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Taller "Solución de Conflictos"
Flexible
Metodología basada en teoría económica que permitirá identificar las situaciones de conflicto, otorgando a los asistentes la oportunidad de generar sus propias estrategias para obtener resultados efectivos en la negociación del conflicto.
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Rafael Antonio Parra Cristancho
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Rafael Antonio Parra Cristancho
Bogotá, ColombiaSoy profesional en Economía con especialización en Gerencia del Talento Humano. Cuento con más de 17 años de experiencia en el manejo del Recurso Humano y transformación cultural en compañías colombianas y multinacionales, dedicadas al comercio electrónico, consumo masivo, educación, dispositivos médicos con plantas producción y centro logístico. Durante mi experiencia profesional he tenido la oportunidad de participar en procesos de transfor... Ver más
Soy profesional en Economía con especialización en Gerencia del Talento Humano. Cuento con más de 17 años de experiencia en el manejo del Recurso Humano y transformación cultural en compañías colombianas y multinacionales, dedicadas al comercio electrónico, consumo masivo, educación, dispositivos médicos con plantas producción y centro logístico.
Durante mi experiencia profesional he tenido la oportunidad de participar en procesos de transformación cultural y organizacional en la que la negociación ha sido factor clave para lograr resultados positivos en la solución de conflictos dentro la organización y sus colaboradores.
Tengo experiencia en el manejo de “Shared Services” en grupo empresarial con tres compañías; he tenido a cargo equipos de personas de hasta 7 colaboradores y he sido responsable por la administración de compañías con más de 1200 personas. Soy una persona con una alta capacidad de análisis, comprometida, responsable, orientada al resultado, altamente adaptable y con una excelente capacidad de negociación.
La metodología que utilizo para obtener excelentes resultados en temas como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y solución de conflictos esta basado en impactar el SER para mejorar el HACER.
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