
Ovidio Peña Vega
Consultor empresarial, especialista en el desarrollo de Competencias blandas en las Organizaciones con amplia experiencia en posiciones gerenciales en multinacionales como líder de áreas Comerciales y Administrativas. Apoyo y desarrolla procesos de Capacitación y Desarrollo, basado en metodologías de aprendizaje experiencial (indoor -outdoor) a equipos de trabajo de alto rendimiento y comunicación efectiva en procesos de cambio.
Consultor empresarial, especialista en el desarrollo de Competencias blandas en las Organizaciones con amplia experiencia en posiciones gerenciales en multinacionales como líder de áreas Comerciales y Administrativas.
Apoyo y desarrolla procesos de Capacitación y Desarrollo, basado en metodologías de aprendizaje experiencial (indoor -outdoor) a equipos de trabajo de alto rendimiento y comunicación efectiva en procesos de cambio.
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Ovidio Peña Vega
Bogotá, ColombiaConferencista | Capacitador | Coach | Docente | Panelista
Consultor empresarial, especialista en el desarrollo de Competencias blandas en las Organizaciones con amplia experiencia en posiciones gerenciales en multinacionales como líder de áreas Comerciales y Administrativas. Apoyo y desarrolla procesos de Capacitación y Desarrollo, basado en metodologías de aprendizaje experiencial (indoor -outdoor) a equipos de trabajo de alto rendimiento y comunicación efectiva en procesos de cambio.
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País de residencia: Colombia
Nacionalidad: Colombia
Idiomas: Español

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Educación Experiencial
Inteligencia Emocional
Programa de Habilidades Blandas
Brochure - OVIDIO PEÑA - Crecimiento Humano
Libro ¿Cómo construir un hogar feliz?
Metodología Dinámica, motivadora e interactiva con los asistentes
Curso Online Habilidades Blandas
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Herramientas Digitales para Comerciales
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ALLIANZ Aseguradora
- Brecha Pensional
- 2019
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ALLIANZ Aseguradora
- Herramientas Digitales en el Mundo Comercial
- 2019
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- Motivación en Ventas
- 2019
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- Acompañamiento y Desarrollo de equipos Comerciales
- 2019
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CROWE
- Liderazgo Reputacional
- 2019
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CAMARA DE COMERCIO DE BUCARAMANGA
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- 2019
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SURA Aseguradora
- Taller Formador de Formadores
- 2018
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- Programa de Habilidades Gerenciales con Lideres "Mejorando Nuestro Nivel"
- 2018
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- Modelo de Negociación
- 2018
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- 2018
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- 2018
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- 2014
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CONSULTOR EMPRESARIAL, CONFERENCISTA Y DOCENTE POSGRADOS
- OVIDIO PEÑA - Crecimiento Humano
- 2014 - Actual
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Gerente Corporativo, Gerente Comercial – BOGOTA
- CAJA COMPENSACION FAMILIAR COMFACUNDI
- 2015 - 2016
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Gerente Negocios Institucionales Pyme y Masiva - BOGOTA
- PROTECCION PENSIONES Y CESANTIAS
- 2013 - 2014
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Gerente Regional Bogotá Norte - BOGOTA
- ING PENSIONES Y CESANTIAS
- 2007 - 2013
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Gerente Regional Oriente, Gerente de Oficina ARMENIA
- PENSIONES Y CESANTIAS SANTANDER
- 2003 - 2007
-
Director Comercial, Ejecutivo de Cuenta
- PENSIONES Y CESANTIAS COLMENA AIG
- 1998 - 2002
-
Master in International Business
- Universidad de Catalunya
- 2017
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Executive MBA
- Universidad Francisco de Vitoria – España
- 2016
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Especialista en Habilidades Gerenciales
- Mckenna Bussines School
- 2014
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Coach Certificado
- Asociation for Coaching (Europa)
- 2014
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Especialista en Dirección Comercial
- Mckenna Bussines School
- 2013
-
Especialista en Gestión de Empresas
- Universidad Politécnica de Valencia (España)
- 2007
-
Especialización en Gerencia Financiera
- Universidad de Santander - UDES
- 2006
-
Profesional en Gestión Empresarial
- Universidad Industrial de Santander - UIS
- 2001

SEGURIDAD SOCIAL - Temas Esenciales, Coautor
Aborda temas de Pensiones como: Régimen Privado (afps) - Régimen de Prima Media - Temas Jurídicos - Reforma

¿Cómo construir un hogar feliz?
En un mundo donde los jóvenes se sienten desalentados para conformar un hogar y concebir hijos, donde al parecer las mascotas desplazan la idea de educar hijos, donde las redes sociales estimulan el individualismo, justo en este mundo, se vuelve un reto especial, la intención de animar y motivar a las personas en la noble idea de conformar parejas y construir hogares sólidos, que cuenten con la bendición y alegría de los hijos.
Convencido que la familia es y seguirá siendo la base de la sociedad, con esta firme intención, me permito compartir algunos humildes y claves aportes en la tarea de construir un hogar, la idea central es valorar y dimensionar el compartir un proyecto de vida en pareja, abordando algunas situaciones desbordantes vividas al interior del hogar, resaltando las ventajas y bondades del matrimonio o la unión en pareja.
Veremos como la actitud y las decisiones de vida son las grandes aliadas en este gran reto de conformar, disfrutar y construir un hogar feliz.
Gestión de la Felicidad en el Trabajo
Abrir enlaceEl impacto de gestionar la felicidad al interior de las empresas
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ON VACATION
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Experiencia Profesional
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CONSULTOR EMPRESARIAL, CONFERENCISTA Y DOCENTE POSGRADOS
- OVIDIO PEÑA - Crecimiento Humano
- 2014 - Actual
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Gerente Corporativo, Gerente Comercial – BOGOTA
- CAJA COMPENSACION FAMILIAR COMFACUNDI
- 2015 - 2016
-
Gerente Negocios Institucionales Pyme y Masiva - BOGOTA
- PROTECCION PENSIONES Y CESANTIAS
- 2013 - 2014
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CONSULTOR EMPRESARIAL, CONFERENCISTA Y DOCENTE POSGRADOS
- OVIDIO PEÑA - Crecimiento Humano
- 2014 - Actual
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Gerente Corporativo, Gerente Comercial – BOGOTA
- CAJA COMPENSACION FAMILIAR COMFACUNDI
- 2015 - 2016
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Gerente Negocios Institucionales Pyme y Masiva - BOGOTA
- PROTECCION PENSIONES Y CESANTIAS
- 2013 - 2014
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Gerente Regional Bogotá Norte - BOGOTA
- ING PENSIONES Y CESANTIAS
- 2007 - 2013
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Gerente Regional Oriente, Gerente de Oficina ARMENIA
- PENSIONES Y CESANTIAS SANTANDER
- 2003 - 2007
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Director Comercial, Ejecutivo de Cuenta
- PENSIONES Y CESANTIAS COLMENA AIG
- 1998 - 2002
Estudios
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Master in International Business
- Universidad de Catalunya
- 2017
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Executive MBA
- Universidad Francisco de Vitoria – España
- 2016
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Especialista en Habilidades Gerenciales
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- 2014
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Master in International Business
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Especialista en Habilidades Gerenciales
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Coach Certificado
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Especialista en Dirección Comercial
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Especialista en Gestión de Empresas
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Especialización en Gerencia Financiera
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Profesional en Gestión Empresarial
- Universidad Industrial de Santander - UIS
- 2001
Artículos
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