Mónica María Gil Ibrahim
Experta en inteligencia del comportamiento y de mercados de consumo y social, líder en la orientación estratégica en el contexto latinoamericano, emprendedora, directora Ejecutiva de Ibrahim C.B, empresa de nueva creación o Startup, lidera el desarrollo de modelos predictivos de comportamiento; convencida de que el nuevo marketing no es solo cuestión de millenials sino que debe ser repensado desde la práctica y la experiencia. Responsable de ... Ver más
Experta en inteligencia del comportamiento y de mercados de consumo y social, líder en la orientación estratégica en el contexto latinoamericano, emprendedora, directora Ejecutiva de Ibrahim C.B, empresa de nueva creación o Startup, lidera el desarrollo de modelos predictivos de comportamiento; convencida de que el nuevo marketing no es solo cuestión de millenials sino que debe ser repensado desde la práctica y la experiencia.
Responsable de la formación de pensamiento crítico de cientos de profesionales e investigadores colombianos al servicio de la investigación, planeación y despliegue estratégico a través de más de 11K horas de formación en universidades, apoyado en la conducción de más de 50 estudios de investigación sobre comportamiento en contextos aplicados de las áreas de consumidor, mercados y organizacional en sectores productivos como Alimentos, Automóviles, comunicaciones, comercializadores, embajadas, instituciones educativas, sector financiero-bursátil, salud y servicios.
Promotora de la gestión conjunta entre consumidores, productores y comercializadores para gestar los más altos estándares de responsabilidad y el desarrollo de equilibrado de las economías latinas.
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Mónica María Gil Ibrahim
Bogotá, ColombiaConferencista | Capacitador | Coach | Docente | Moderador | Panelista
Experta en inteligencia del comportamiento y de mercados de consumo y social, líder en la orientación estratégica en el contexto latinoamericano, emprendedora, directora Ejecutiva de Ibrahim C.B, empresa de nueva creación o Startup, lidera el desarrollo de modelos predictivos de comportamiento; convencida de que el nuevo marketing no es solo cuestión de millenials sino que debe ser repensado desde la práctica y la experiencia. Responsable de ... Ver más
Experta en inteligencia del comportamiento y de mercados de consumo y social, líder en la orientación estratégica en el contexto latinoamericano, emprendedora, directora Ejecutiva de Ibrahim C.B, empresa de nueva creación o Startup, lidera el desarrollo de modelos predictivos de comportamiento; convencida de que el nuevo marketing no es solo cuestión de millenials sino que debe ser repensado desde la práctica y la experiencia.
Responsable de la formación de pensamiento crítico de cientos de profesionales e investigadores colombianos al servicio de la investigación, planeación y despliegue estratégico a través de más de 11K horas de formación en universidades, apoyado en la conducción de más de 50 estudios de investigación sobre comportamiento en contextos aplicados de las áreas de consumidor, mercados y organizacional en sectores productivos como Alimentos, Automóviles, comunicaciones, comercializadores, embajadas, instituciones educativas, sector financiero-bursátil, salud y servicios.
Promotora de la gestión conjunta entre consumidores, productores y comercializadores para gestar los más altos estándares de responsabilidad y el desarrollo de equilibrado de las economías latinas.
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País de residencia: Colombia
Nacionalidad: Colombia
Idiomas: Español, Inglés
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Evolución de productos y experiencias del futuro: BOARDING PASS 2020 2070
Taller o Coaching 4 Horas o másEvaluación retrospectiva de la marca, productos y análisis de las dinámicas de consumo y mutació...
CONSTRUCCIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL CONSUMIDOR DESDE LAS NEUROCOMUNICACIONES
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Impacto de los riesgos psicosociales en la calidad de vida de los trabajadores
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En Colombia las organizaciones tradicionalmente han orientado la gestión de los departamentos de talento humano al cumplimiento de las exigencias reglamentarias delimitadas por los entes reguladores y algunos lineamientos que a su vez estos han incorporado de organismos internacionales.
Desde la Resolución 2646 del 2008, existe la oportunidad para generar y consolidar los cambios requeridos en la real prácticas de las áreas de gestión humana, particularmente para que estas gestionen el riesgo y la seguridad basada en comportamientos, desarrollando una verdadera responsabilidad empresarial con un claro compromiso de la gerencia y el de los trabajadores, no solo consignada en documentos, sino como acciones estratégicas y regulares que garanticen mediante un trabajo participativo, activo y permanente la calidad de vida de los trabajadores y la mitigación de efectos negativos que los riesgos pueden ocasionar sobre la salud, el rendimiento y la productividad: accidentalidad, enfermedad profesional, morbilidad y mortalidad originada en accidentes de trabajo, desarrollo de enfermedades profesionales, desarrollo de enfermedades comunes.
Rutas de compra en consumidores de un almacén por departamentos
Abrir enlaceLa presente investigación pretendió identificar la existencia de rutas de compra en consumidores que visitan un almacén por departamentos. Para identificarlas, se observaron y registraron en mapas a escala del almacén, los desplazamientos de 402 sujetos escogidos aleatoriamente, durante su permanencia dentro de la instalación del almacén por departamentos. Sobre la observación en 413 zonas mediante el análisis grafico de las secuencias en los desplazamientos de cada consumidor sobre 60 posiciones en promedio, se lograron establecer algunas rutas típicas, concluyendo que existe similaridad en los desplazamientos de los consumidores dentro de los almacenes y que la elección de la ruta puede obedecer a los determinantes identificados en algunos modelos de forrajeo construidos a partir de investigación con animales.
Gerencia de Recursos Humanos en Marketing.
Revista actualidad Laboral y Seguridad Social. LEGIS Revista 97. Enero-Febrero de 2000
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Gerencia de Recursos Humanos en Marketing.
Revista actualidad Laboral y Seguridad Social. LEGIS Revista 97. Enero-Febrero de 2000Evaluaciones
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