Milena Cruz Gutièrrez
Comprometida con la comprensión del Ser y en empatizar con su legitimidad, convencida de la importancia que tiene el lenguaje en nuestras relaciones con el mundo que nos circunda. Me motiva abrir espacios conversacionales en donde las personas se sientan en confianza y fluyan desde su esencia. Leal a la premisa de que no hay únicas verdades, cada persona las interpreta, las siente y las acciona de acuerdo a su propia perspectiva de vida. En m... Ver más
Comprometida con la comprensión del Ser y en empatizar con su legitimidad, convencida de la importancia que tiene el lenguaje en nuestras relaciones con el mundo que nos circunda. Me motiva abrir espacios conversacionales en donde las personas se sientan en confianza y fluyan desde su esencia. Leal a la premisa de que no hay únicas verdades, cada persona las interpreta, las siente y las acciona de acuerdo a su propia perspectiva de vida.
En mi formación como psicóloga y coach ontológico he podido acompañar y escuchar a una generosa cantidad de personas y empresas para que hagan su auto examen y se auto asistan. Los indicadores de resultados que he podido apreciar, son los que me alientan para seguir apasionada por mi labor.
Me agrada trabajar de la mano con líderes que facilitan espacios de formación en líneas transversales y que a través de sus actos lingüísticos inspiran lealtad, confianza, inclusión y resultados con propósito.
Este 2020 estoy promoviendo una iniciativa denominada: Revolucionarios del Lenguaje. Es una inventiva que se apoya en la Ontología del lenguaje y que tiene como propósito principal escudriñar el observador que somos y los actos lingüísticos que nos llevan a generar resultados en los diferentes escenarios de interacción.
Tengo un amplio y delicioso menú de conversaciones para compartir con las personas, y las empresas. Mi labor no tiene un target especial, ya que todos somos Seres frágiles, interpretativos, lingüísticos, bilógicos, fisiológicos y sociales y en ocasiones nuestros silencios necesitan y quieren ser escuchados. En este sitio podrás ver algunas imágenes de las experiencias compartidas con diferentes empresas y personas.
Ver menos
Milena Cruz Gutièrrez
Palmira, ColombiaConferencista | Capacitador | Coach | Docente
Comprometida con la comprensión del Ser y en empatizar con su legitimidad, convencida de la importancia que tiene el lenguaje en nuestras relaciones con el mundo que nos circunda. Me motiva abrir espacios conversacionales en donde las personas se sientan en confianza y fluyan desde su esencia. Leal a la premisa de que no hay únicas verdades, cada persona las interpreta, las siente y las acciona de acuerdo a su propia perspectiva de vida. En m... Ver más
Comprometida con la comprensión del Ser y en empatizar con su legitimidad, convencida de la importancia que tiene el lenguaje en nuestras relaciones con el mundo que nos circunda. Me motiva abrir espacios conversacionales en donde las personas se sientan en confianza y fluyan desde su esencia. Leal a la premisa de que no hay únicas verdades, cada persona las interpreta, las siente y las acciona de acuerdo a su propia perspectiva de vida.
En mi formación como psicóloga y coach ontológico he podido acompañar y escuchar a una generosa cantidad de personas y empresas para que hagan su auto examen y se auto asistan. Los indicadores de resultados que he podido apreciar, son los que me alientan para seguir apasionada por mi labor.
Me agrada trabajar de la mano con líderes que facilitan espacios de formación en líneas transversales y que a través de sus actos lingüísticos inspiran lealtad, confianza, inclusión y resultados con propósito.
Este 2020 estoy promoviendo una iniciativa denominada: Revolucionarios del Lenguaje. Es una inventiva que se apoya en la Ontología del lenguaje y que tiene como propósito principal escudriñar el observador que somos y los actos lingüísticos que nos llevan a generar resultados en los diferentes escenarios de interacción.
Tengo un amplio y delicioso menú de conversaciones para compartir con las personas, y las empresas. Mi labor no tiene un target especial, ya que todos somos Seres frágiles, interpretativos, lingüísticos, bilógicos, fisiológicos y sociales y en ocasiones nuestros silencios necesitan y quieren ser escuchados. En este sitio podrás ver algunas imágenes de las experiencias compartidas con diferentes empresas y personas.
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País de residencia: Colombia
Nacionalidad: Colombia
Idiomas: Español
Diplomado en Marketing Personal
Curso 4 Horas o másAbrir espacios de conversación para que los asistentes identifiquen que en todo momento estamos v...
Atención de Servicio al Cliente
Taller FlexibleEntregar herramientas prácticas a los equipos de trabajo para que se empoderen de su actitud en cad...
Comunicación efectiva
Taller FlexibleOrientar y brindar pautas que le permitan a los equipo de trabajo reconocer la actitud que cada pers...
Líderes en acción
Taller De 2 Horas a 4 HorasBrindar una novedosa metodología de aprendizaje experiencial en donde los líderes de procesos se e...
Taller diversidad en el aprendizaje académico
Taller De 2 Horas a 4 HorasEl propósito de este taller es integrar al modelo tradicional de educación académica nuevas metod...
Taller Conexión en Equipo
Taller FlexibleFomentar espacios de integración que permitan consolidar las relaciones interpersonales entre los e...
Programa Vive Energía
Curso De 2 Horas a 4 HorasOrientar y brindar pautas a los equipos para responder de manera oportuna y diferencial a la cartera...
Taller Servicio al Cliente con propósito
Taller Sin especificarOrientar a los equipos de trabajo para fortalecer sus competencias de desempeño enfocadas en la exc...
Programa Cultura de Servicio al Cliente
Curso De 2 Horas a 4 HorasOrientar y brindar herramientas a los equipos de trabajo para que se empoderen de sus actitudes fren...
Programa Bienestar y Desarrollo
Curso 4 Horas o másEl objetivo de este programa es brindar herramientas a los estudiantes para fortalecer sus habilidad...
Programa Axiología
Curso 4 Horas o másEl objetivo central de este programa es orientar al estudiante para fortalecer sus competencias tran...
Pautas de Crianza
Taller De 1 Hora a 2 HorasBrindar pautas prácticas a los padres de familia para que fomenten un ambiente saludable entre padr...
Taller El Arte de las diferencias
Conferencia De 1 Hora a 2 HorasEl objetivo de esta experiencia es brindar herramientas conversacionales a las parejas para converti...
Las dos caras que tienen los prejuicios
Taller FlexiblePromover espacios para que las personas compartan sus experiencias prejuiciosas y reconozcan que hac...
Administración del tiempo
Taller FlexibleBrindar pautas a los equipos de trabajo para que identifique la percepción y la importancia que c...
Solución de problemas
Taller FlexibleOrientar y estimular un ambiente en donde los equipos de trabajo compartan las diferentes situacione...
Gestión emocional
Coaching FlexibleBrindar herramientas para que las personas fortalezcan sus diversas reacciones frente a las situaci...
Reconociendo mis motivaciones
Taller FlexiblePromover un espacio motivacional para que los asistentes identifiquen la importancia que tiene la mo...
Orientación al logro
Taller FlexibleBrindar pautas a los equipos de trabajo para que focalicen su atenciòn en el resultado, comprendien...
El poder de la Confianza
Taller FlexibleBrindar herramientas a los equipos de trabajo para que identifiquen y rectifiquen la auto confianza ...
-
DIFAB
- PROGRAMA DE SERVICIO AL CLIENTE
- 2017
- Admiración total para la actitud de los asientes, se intercambiaron experiencias que marcan la diferencia en materia de servicio al cliente.
-
Caja de Compensación Familiar CAFAM
- Servicio al Cliente
- 2015
- Un equipo de participantes valiosos que por siempre los llevo en mis afectos, se vivieron momentos en donde se evidencio lo saludable que es la empatìa entre los clientes internos, sus actitudes se reflejan hacia el clientes externo y dejan una huella que le permite a las empresas ser reconocidas por sus consumidores. Gracias por siempre.
-
Ministerio de Cultura
- Vida Familiar
- 2015
- Otra experiencia que se suma a la valiosa lista de las instituciones que desde gestión humana se interesan por el área personal y familiar de sus empleados.
-
Colcafè
- Programa de Empoderamiento Woman
- 2014
- Son pocas las Empresas que tienen programas para el bienestar integral de los empleados en donde el alcance incluye a las esposas de los empleados. Gracias por existir son las palabras de las asistentes que a lo largo de la trayectoria de sus esposos en la empresa han aprovechado estos espacios para su crecimiento y el de sus familias.
-
Corona
- Programa Empoderamiento Woman
- 2014
- Valiosa labor la que se promueve desde Gestión Humana permitiendo a la mujer aumentar sus competencias intrapersonales.
-
Procuraduría General de la Nación
- Rompiendo Paradigmas
- 2014
- Esta fue otra experiencia retadora que me permitió despojar temores. Loa asististe fueron recíprocos y participativos sus anécdotas de vida permitieron fortalecer la temática, reconocieron sus esquemas que limitan sus proyectos de vida.
-
Universidad Católica de Colombia
- Relaciones interpersonales
- 2014
- Un desafió que me permitió observar la relevancia que tiene la solidaridad, la humildad, el respeto, la gestión de los egos y prejuicios para tener solidas y perdurables relaciones con el otro. Equipos de participantes heterogéneos y con demandas exigentes.
-
Fundación Edufam
- Pautas de Crianza
- 2012
- Este fue un momento de confrontación personal con realidades ajenas a las de mi cotidianidad laboral. Las Familias se unieron con una voz de esperanza y de motivación para seguir fortaleciendo los roles de cada miembro de la familia.
-
Grupo Gelsa
- Programa El misionero
- 2010
- Esta fue una de mis mejores experiencias con resultados que no solo enriquecieron al cliente final, sino que a través de ellos fortalecí mi esencia. Gracias por siempre para todas las admirables y valoradas asistentes.
-
Universidad Jorge Tadeo Lozano
- Trabajo en Equipo
- Valiosa la participación de los asistentes y a través de las actividades se fortalecieron las relaciones interpersonales y la colaboración por promover un agradable ambiente de trabajo.
-
Clínica Palermo
- Memoria y Sabiduría
- La temática prendió diversos puntos de vista acompañados de emociones y sentimientos que sensibilizaron a todos los asistentes, fue un momento valioso para la proyección personal y la tranquilidad espiritual.
-
Universidad Nacional
- Servicio al Cliente
- 2019
- Gran labor la que se promueve desde Talento Humano, los asistentes fluyeron de manera tranquila, colaboradora y receptiva frente a las actividades grupales. En la sesión se logro afianzar las relaciones interpersonales entre compañeros de diferentes áreas.
-
Long Port
- Comunicación Asertiva
- Una actitud dinámica y de interés de los asistentes por aumentar las habilidades de comunicación para brindar un servicio que marque la diferencia.
-
John Crane
- Liderazgo
- El equipo de asistentes mantuvo una actitud colaboradora y reciproca frente al tema y se apropiaron de la importancia que tiene el rol de un líder para la sostenibilidad y rentabilidad de las empresas.
-
Colombates S.A.
- Programa Desarrollando Talentos y Coaching en Equipos
- Excelente ambiente de trabajo, equipos motivados y receptivos frente a la inversión transversal que hace la empresa para su propios desarrollo intrapersonal.
-
Comerclalizadora Marden
- Programa en Inteligencias Múltiples
- Amable y solidario clima de trabajo, los participantes se enorgullecen de la empresa y valoran su trayectoria y los beneficios integrales y de crecimiento personal que reciben de los programas de capacitación y desarrollo.
-
Agrosavia
- Motivación, trabajo en equipo y sentido de pertenencia
- Interés y esmero del área de gestión humana por promover un clima que fluya desde la colaboración, el orgullo por pertenecer a la corporación y la integración entre los equipos e trabajo. Los asistentes expresan que las actividades les permiten aumentar y afianzar las relaciones entre compañeros.
-
Nutresa
- Finanzas Saludables
- 2017
- Interés y receptividad de los asistentes, resaltaron la importancia de percibir el dinero desde un marco emocional.
-
UniAndinos
- Finanzas saludables
- 2016
- Integración, participación y reciprocidad de los asististe frente al tema, relataron lo novedoso de percibir el dinero desde un componente psicológico. Maravilloso clima y ambiente laboral.
-
Smurfit Kappa Cartón de Colombia S.A.
- Programas de lineas transversales
- 2016
- Es y será una de mis màs valiosas experiencias. La calidez, el respeto y la entrega de los asistentes es la que le da sentido a esta labor.
-
Postobón
- Trabajo en Equipo
- 2016
- Se percibió reciprocidad, interés y motivación de los asistentes por aumentar sus habilidades para trabajar en equipo y para la consecución de resultados.
-
Emerson Bogotà Colombia
- Programa Cultura del Servicio al Cliente
- 2015
- Simplemente felicitaciones y agradecimientos a la gestora de Talento Humano y todos los asistentes, es una empresa en donde su capital humano se compromete con esta clase de actividades y las aprovecha al máximo.
-
Colpatria
- Programa de Pre Pensionados
- 2015
- Es una de las experiencias màs retadoras de mi trayectoria profesional, los equipos de trabajo facilitan el aprendizaje con reciprocidad y sin pretensiones.
-
Fuerza Aérea de Colombia
- Proyecto de vida
- 2015
- Admiración por la gran labor de pensar en el bienestar personal y familiar de las personas., esto permite que los asistentes se sientan respaldados y motivados para construir su plan carrera.
-
Consultora y Coach Empresarial
- Contrato Humano
- 2010 - Actual
-
Docente
- Caja de Compensación familiar CAFAM
- 2013 - 2017
-
Consultora Organizacional y Supervisora de practicas de Posgrado
- Fundación EDUFAM
- 2012 - 2015
-
coordinadora comercial
- Fundación Consciencia Financiera
- 2006 - 2009
-
Directora de Recursos Humanos
- IPS CDA SALUD COLOMBIA
- 2002 - 2006
-
Coach Ontológico
- Cocrear Internacional
- 2017
-
Técnico laboral en la Competitividad del Talento Humano
- Centro Empresarial CAFAM
- 2005
-
Psicóloga
- Fundación Universitaria Konrad Lorenz
- 2013
LA EMPRESA DIVERGENTE
El propósito central de este escrito es repensar la interpretación que tenemos con respecto a nuestra lateralidad cerebral y repensar sin son las empresas las responsables de estimular y fortalecer un pensamiento divergente o por el contrario hay algo màs que nos hace un llamado a nosotros mismos.
2020 EL COMIENZO DE UNA NUEVA DÉCADA EN TIEMPOS INCIERTOS
Este escrito es la expresión sentida que para algunas persona deja la situación de confinamiento generada por la llegada del actual COVID 19, y es un llamado a ser generosos y comprender las diversas reacciones que tenemos las personas frente a la actual situación. Ninguna es merecedora de critica y mucho menos de rechazo, simplemente son maneras de interpretar que hacen parte de nuestra naturaleza humana.
CULTURA ORGANIZACIONAL UNA MIRADA DESDE LA ONTOLOGÍA
Este es un escrito que nace de vivir realidades con las empresas y de profundizar e interiorizar la ontología del lenguaje.
LÍDERES QUE INSPIRAN Y TRANSPIRAN
Abrir enlaceEste es un escrito que fluye desde las diversas experiencias personales y laborales cuyo propósito es exponer algunas características de los líderes que marcan la diferencia a través de sus actos lingüísticos.
Evaluaciones de los clientes
4.9
Valoración total de la Mente
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrellas
Dominio del tema
5.0
Discurso fluido y secuenciado
4.9
Capta la atención del público
5.0
Es inspirador e impactante
4.9
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Comentario de {{ primeraLetraMayus(calificacion.nombre) }} {{ calificacion.cargo }} en {{ calificacion.nombre_empresa }} el {{ formatoFecha(calificacion.created_at) }}
Conferencias, Cursos y/o Talleres
-
Diplomado en Marketing Personal
Curso 4 Horas o más
Abrir espacios de conversación para que los asistentes identifiquen que en todo momento estamos v...
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Atención de Servicio al Cliente
Taller Flexible
Entregar herramientas prácticas a los equipos de trabajo para que se empoderen de su actitud en cad...
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Comunicación efectiva
Taller Flexible
Orientar y brindar pautas que le permitan a los equipo de trabajo reconocer la actitud que cada pers...
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Líderes en acción
Taller De 2 Horas a 4 Horas
Brindar una novedosa metodología de aprendizaje experiencial en donde los líderes de procesos se e...
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Taller diversidad en el aprendizaje académico
Taller De 2 Horas a 4 Horas
El propósito de este taller es integrar al modelo tradicional de educación académica nuevas metod...
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Taller Conexión en Equipo
Taller Flexible
Fomentar espacios de integración que permitan consolidar las relaciones interpersonales entre los e...
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Programa Vive Energía
Curso De 2 Horas a 4 Horas
Orientar y brindar pautas a los equipos para responder de manera oportuna y diferencial a la cartera...
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Taller Servicio al Cliente con propósito
Taller Sin especificar
Orientar a los equipos de trabajo para fortalecer sus competencias de desempeño enfocadas en la exc...
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Programa Cultura de Servicio al Cliente
Curso De 2 Horas a 4 Horas
Orientar y brindar herramientas a los equipos de trabajo para que se empoderen de sus actitudes fren...
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Programa Bienestar y Desarrollo
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El objetivo de este programa es brindar herramientas a los estudiantes para fortalecer sus habilidad...
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Programa Axiología
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El objetivo central de este programa es orientar al estudiante para fortalecer sus competencias tran...
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Pautas de Crianza
Taller De 1 Hora a 2 Horas
Brindar pautas prácticas a los padres de familia para que fomenten un ambiente saludable entre padr...
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Taller El Arte de las diferencias
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El objetivo de esta experiencia es brindar herramientas conversacionales a las parejas para converti...
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Las dos caras que tienen los prejuicios
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Promover espacios para que las personas compartan sus experiencias prejuiciosas y reconozcan que hac...
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Administración del tiempo
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Brindar pautas a los equipos de trabajo para que identifique la percepción y la importancia que c...
-
Solución de problemas
Taller Flexible
Orientar y estimular un ambiente en donde los equipos de trabajo compartan las diferentes situacione...
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Gestión emocional
Coaching Flexible
Brindar herramientas para que las personas fortalezcan sus diversas reacciones frente a las situaci...
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Reconociendo mis motivaciones
Taller Flexible
Promover un espacio motivacional para que los asistentes identifiquen la importancia que tiene la mo...
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Orientación al logro
Taller Flexible
Brindar pautas a los equipos de trabajo para que focalicen su atenciòn en el resultado, comprendien...
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El poder de la Confianza
Taller Flexible
Brindar herramientas a los equipos de trabajo para que identifiquen y rectifiquen la auto confianza ...
Fotos en acción
Eventos y Clientes
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DIFAB
- PROGRAMA DE SERVICIO AL CLIENTE
- 2017
- Admiración total para la actitud de los asientes, se intercambiaron experiencias que marcan la diferencia en materia de servicio al cliente.
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Caja de Compensación Familiar CAFAM
- Servicio al Cliente
- 2015
- Un equipo de participantes valiosos que por siempre los llevo en mis afectos, se vivieron momentos en donde se evidencio lo saludable que es la empatìa entre los clientes internos, sus actitudes se reflejan hacia el clientes externo y dejan una huella que le permite a las empresas ser reconocidas por sus consumidores. Gracias por siempre.
-
Ministerio de Cultura
- Vida Familiar
- 2015
- Otra experiencia que se suma a la valiosa lista de las instituciones que desde gestión humana se interesan por el área personal y familiar de sus empleados.
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DIFAB
- PROGRAMA DE SERVICIO AL CLIENTE
- 2017
- Admiración total para la actitud de los asientes, se intercambiaron experiencias que marcan la diferencia en materia de servicio al cliente.
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Caja de Compensación Familiar CAFAM
- Servicio al Cliente
- 2015
- Un equipo de participantes valiosos que por siempre los llevo en mis afectos, se vivieron momentos en donde se evidencio lo saludable que es la empatìa entre los clientes internos, sus actitudes se reflejan hacia el clientes externo y dejan una huella que le permite a las empresas ser reconocidas por sus consumidores. Gracias por siempre.
-
Ministerio de Cultura
- Vida Familiar
- 2015
- Otra experiencia que se suma a la valiosa lista de las instituciones que desde gestión humana se interesan por el área personal y familiar de sus empleados.
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Colcafè
- Programa de Empoderamiento Woman
- 2014
- Son pocas las Empresas que tienen programas para el bienestar integral de los empleados en donde el alcance incluye a las esposas de los empleados. Gracias por existir son las palabras de las asistentes que a lo largo de la trayectoria de sus esposos en la empresa han aprovechado estos espacios para su crecimiento y el de sus familias.
-
Corona
- Programa Empoderamiento Woman
- 2014
- Valiosa labor la que se promueve desde Gestión Humana permitiendo a la mujer aumentar sus competencias intrapersonales.
-
Procuraduría General de la Nación
- Rompiendo Paradigmas
- 2014
- Esta fue otra experiencia retadora que me permitió despojar temores. Loa asististe fueron recíprocos y participativos sus anécdotas de vida permitieron fortalecer la temática, reconocieron sus esquemas que limitan sus proyectos de vida.
-
Universidad Católica de Colombia
- Relaciones interpersonales
- 2014
- Un desafió que me permitió observar la relevancia que tiene la solidaridad, la humildad, el respeto, la gestión de los egos y prejuicios para tener solidas y perdurables relaciones con el otro. Equipos de participantes heterogéneos y con demandas exigentes.
-
Fundación Edufam
- Pautas de Crianza
- 2012
- Este fue un momento de confrontación personal con realidades ajenas a las de mi cotidianidad laboral. Las Familias se unieron con una voz de esperanza y de motivación para seguir fortaleciendo los roles de cada miembro de la familia.
-
Grupo Gelsa
- Programa El misionero
- 2010
- Esta fue una de mis mejores experiencias con resultados que no solo enriquecieron al cliente final, sino que a través de ellos fortalecí mi esencia. Gracias por siempre para todas las admirables y valoradas asistentes.
-
Universidad Jorge Tadeo Lozano
- Trabajo en Equipo
- Valiosa la participación de los asistentes y a través de las actividades se fortalecieron las relaciones interpersonales y la colaboración por promover un agradable ambiente de trabajo.
-
Clínica Palermo
- Memoria y Sabiduría
- La temática prendió diversos puntos de vista acompañados de emociones y sentimientos que sensibilizaron a todos los asistentes, fue un momento valioso para la proyección personal y la tranquilidad espiritual.
-
Universidad Nacional
- Servicio al Cliente
- 2019
- Gran labor la que se promueve desde Talento Humano, los asistentes fluyeron de manera tranquila, colaboradora y receptiva frente a las actividades grupales. En la sesión se logro afianzar las relaciones interpersonales entre compañeros de diferentes áreas.
-
Long Port
- Comunicación Asertiva
- Una actitud dinámica y de interés de los asistentes por aumentar las habilidades de comunicación para brindar un servicio que marque la diferencia.
-
John Crane
- Liderazgo
- El equipo de asistentes mantuvo una actitud colaboradora y reciproca frente al tema y se apropiaron de la importancia que tiene el rol de un líder para la sostenibilidad y rentabilidad de las empresas.
-
Colombates S.A.
- Programa Desarrollando Talentos y Coaching en Equipos
- Excelente ambiente de trabajo, equipos motivados y receptivos frente a la inversión transversal que hace la empresa para su propios desarrollo intrapersonal.
-
Comerclalizadora Marden
- Programa en Inteligencias Múltiples
- Amable y solidario clima de trabajo, los participantes se enorgullecen de la empresa y valoran su trayectoria y los beneficios integrales y de crecimiento personal que reciben de los programas de capacitación y desarrollo.
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Agrosavia
- Motivación, trabajo en equipo y sentido de pertenencia
- Interés y esmero del área de gestión humana por promover un clima que fluya desde la colaboración, el orgullo por pertenecer a la corporación y la integración entre los equipos e trabajo. Los asistentes expresan que las actividades les permiten aumentar y afianzar las relaciones entre compañeros.
-
Nutresa
- Finanzas Saludables
- 2017
- Interés y receptividad de los asistentes, resaltaron la importancia de percibir el dinero desde un marco emocional.
-
UniAndinos
- Finanzas saludables
- 2016
- Integración, participación y reciprocidad de los asististe frente al tema, relataron lo novedoso de percibir el dinero desde un componente psicológico. Maravilloso clima y ambiente laboral.
-
Smurfit Kappa Cartón de Colombia S.A.
- Programas de lineas transversales
- 2016
- Es y será una de mis màs valiosas experiencias. La calidez, el respeto y la entrega de los asistentes es la que le da sentido a esta labor.
-
Postobón
- Trabajo en Equipo
- 2016
- Se percibió reciprocidad, interés y motivación de los asistentes por aumentar sus habilidades para trabajar en equipo y para la consecución de resultados.
-
Emerson Bogotà Colombia
- Programa Cultura del Servicio al Cliente
- 2015
- Simplemente felicitaciones y agradecimientos a la gestora de Talento Humano y todos los asistentes, es una empresa en donde su capital humano se compromete con esta clase de actividades y las aprovecha al máximo.
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Colpatria
- Programa de Pre Pensionados
- 2015
- Es una de las experiencias màs retadoras de mi trayectoria profesional, los equipos de trabajo facilitan el aprendizaje con reciprocidad y sin pretensiones.
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Fuerza Aérea de Colombia
- Proyecto de vida
- 2015
- Admiración por la gran labor de pensar en el bienestar personal y familiar de las personas., esto permite que los asistentes se sientan respaldados y motivados para construir su plan carrera.
Experiencia Profesional
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Consultora y Coach Empresarial
- Contrato Humano
- 2010 - Actual
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Docente
- Caja de Compensación familiar CAFAM
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Consultora Organizacional y Supervisora de practicas de Posgrado
- Fundación EDUFAM
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coordinadora comercial
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Directora de Recursos Humanos
- IPS CDA SALUD COLOMBIA
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Estudios
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Coach Ontológico
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Técnico laboral en la Competitividad del Talento Humano
- Centro Empresarial CAFAM
- 2005
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Psicóloga
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- Cocrear Internacional
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Técnico laboral en la Competitividad del Talento Humano
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- Fundación Universitaria Konrad Lorenz
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Artículos
LA EMPRESA DIVERGENTE
El propósito central de este escrito es repensar la interpretación que tenemos con respecto a nuestra lateralidad cerebral y repensar sin son las empresas las responsables de estimular y fortalecer un pensamiento divergente o por el contrario hay algo màs que nos hace un llamado a nosotros mismos.2020 EL COMIENZO DE UNA NUEVA DÉCADA EN TIEMPOS INCIERTOS
Este escrito es la expresión sentida que para algunas persona deja la situación de confinamiento generada por la llegada del actual COVID 19, y es un llamado a ser generosos y comprender las diversas reacciones que tenemos las personas frente a la actual situación. Ninguna es merecedora de critica y mucho menos de rechazo, simplemente son maneras de interpretar que hacen parte de nuestra naturaleza humana.CULTURA ORGANIZACIONAL UNA MIRADA DESDE LA ONTOLOGÍA
Este es un escrito que nace de vivir realidades con las empresas y de profundizar e interiorizar la ontología del lenguaje.LA EMPRESA DIVERGENTE
El propósito central de este escrito es repensar la interpretación que tenemos con respecto a nuestra lateralidad cerebral y repensar sin son las empresas las responsables de estimular y fortalecer un pensamiento divergente o por el contrario hay algo màs que nos hace un llamado a nosotros mismos.2020 EL COMIENZO DE UNA NUEVA DÉCADA EN TIEMPOS INCIERTOS
Este escrito es la expresión sentida que para algunas persona deja la situación de confinamiento generada por la llegada del actual COVID 19, y es un llamado a ser generosos y comprender las diversas reacciones que tenemos las personas frente a la actual situación. Ninguna es merecedora de critica y mucho menos de rechazo, simplemente son maneras de interpretar que hacen parte de nuestra naturaleza humana.CULTURA ORGANIZACIONAL UNA MIRADA DESDE LA ONTOLOGÍA
Este es un escrito que nace de vivir realidades con las empresas y de profundizar e interiorizar la ontología del lenguaje.LÍDERES QUE INSPIRAN Y TRANSPIRAN
Abrir enlaceEste es un escrito que fluye desde las diversas experiencias personales y laborales cuyo propósito es exponer algunas características de los líderes que marcan la diferencia a través de sus actos lingüísticos.
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