Javier Llorente
Me defino como un emprendedor, transformador y desarrollador camaleónico. Soy MBA por ESADE, psicólogo de base y siempre con ganas de aprender y explorar exponenciales territorios. Soy un apasionado de los deportes outdoor, el cine, los viajes, así como todo el potencial que las tecnologías tienen para impulsar nuestro mundo y forma de vida. He montado varias empresas con base digital en los últimos 12 años y profundizado especialmente en aspectos de innovación, digitalización, marketing y ventas. Durante los primeros años de mi carrera profesional en HR, mi interés estuvo en la estrategia y desarrollo del talento, así como las comp... Ver más
Me defino como un emprendedor, transformador y desarrollador camaleónico. Soy MBA por ESADE, psicólogo de base y siempre con ganas de aprender y explorar exponenciales territorios. Soy un apasionado de los deportes outdoor, el cine, los viajes, así como todo el potencial que las tecnologías tienen para impulsar nuestro mundo y forma de vida.
He montado varias empresas con base digital en los últimos 12 años y profundizado especialmente en aspectos de innovación, digitalización, marketing y ventas.
Durante los primeros años de mi carrera profesional en HR, mi interés estuvo en la estrategia y desarrollo del talento, así como las competencias y los drivers organizativos necesarios para llevarlos al máximo nivel.
Con un scope holístico y una aproximación antropológica incorporo valor a las organizaciones desde las bases de su propósito a las cuentas de resultados. Mis ámbitos de actuación están en la Cultura, Desarrollo de negocio y transformación digital para medianas empresas.
Los proyectos más ofertados constan de Auditoría, Plan 360º de crecimiento y su ejecución, enmarcada en el validado sistema de trabajo de éxito progresivo.
Otros formatos incluyen sesiones consultivas, asesoramiento a comités ejecutivos y la creación de equipos de exponencialmente transformadores.
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Javier Llorente
Barcelona, EspañaConferencista | Capacitador | Coach | Docente | Panelista
Me defino como un emprendedor, transformador y desarrollador camaleónico. Soy MBA por ESADE, psicólogo de base y siempre con ganas de aprender y explorar exponenciales territorios. Soy un apasionado de los deportes outdoor, el cine, los viajes, así como todo el potencial que las tecnologías tienen para impulsar nuestro mundo y forma de vida. He montado varias empresas con base digital en los últimos 12 años y profundizado especialmente en aspectos de innovación, digitalización, marketing y ventas. Durante los primeros años de mi carrera profesional en HR, mi interés estuvo en la estrategia y desarrollo del talento, así como las comp... Ver más
Me defino como un emprendedor, transformador y desarrollador camaleónico. Soy MBA por ESADE, psicólogo de base y siempre con ganas de aprender y explorar exponenciales territorios. Soy un apasionado de los deportes outdoor, el cine, los viajes, así como todo el potencial que las tecnologías tienen para impulsar nuestro mundo y forma de vida.
He montado varias empresas con base digital en los últimos 12 años y profundizado especialmente en aspectos de innovación, digitalización, marketing y ventas.
Durante los primeros años de mi carrera profesional en HR, mi interés estuvo en la estrategia y desarrollo del talento, así como las competencias y los drivers organizativos necesarios para llevarlos al máximo nivel.
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País de residencia: España
Nacionalidad: España
Idiomas: Español, Inglés
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¿Cómo será trabajar desde casa los próximos años?
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Si piensas que símplemente por implementar la última tecnología resolverás el Problema, la historia está llena de grandes proyectos que fracasaron bajo esta premisa.
Para una parte significativa de los profesionales a nivel global, trabajar desde casa se ha convertido en vivir en la oficina. Eso está teniendo un efecto enorme en el acuerdo recíproco entre empleador y empleado e incluso el contrato emocional.
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Para una parte significativa de los profesionales a nivel global, trabajar desde casa se ha convertido en vivir en la oficina. Eso está teniendo un efecto enorme en el acuerdo recíproco entre empleador y empleado e incluso el contrato emocional.
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Para una parte significativa de los profesionales a nivel global, trabajar desde casa se ha convertido en vivir en la oficina. Eso está teniendo un efecto enorme en el acuerdo recíproco entre empleador y empleado e incluso el contrato emocional.
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