
Gabriela Santamaría Briones
Soy Maestra en Desarrollo Humano, Asesor de Imagen verbal y no Verbal y cuento con certificaciones en diseño e impartición de cursos; actualmente me desempeño como Coach en Desarrollo Organizacional, Teraputa Rogeriana, panelista, conferencista y TV.docente invitada en diferentes fundaciones, escuelas y programas de TV.
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Gabriela Santamaría Briones
Ciudad De México, MéxicoConferencista | Capacitador | Coach | Docente | Panelista
Soy Maestra en Desarrollo Humano, Asesor de Imagen verbal y no Verbal y cuento con certificaciones en diseño e impartición de cursos; actualmente me desempeño como Coach en Desarrollo Organizacional, Teraputa Rogeriana, panelista, conferencista y TV.docente invitada en diferentes fundaciones, escuelas y programas de TV.
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País de residencia: México
Nacionalidad: México
Idiomas: Español, Inglés

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Enfoque Centrado en la Persona
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Asesor en desarrollo Organizacional
- Delfima S.A. de C.V.
- 2012 - Actual
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Conferencista, panelista, terapeuta y asesor independiente
- Independiente
- 2012 - Actual
-
Facilitador del desarrollo
- FUNDES
- 2019 - Actual
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Conferencista voluntaria
- FUCAM Cáncer de mama
- 2017 - Actual
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Asesor de Imagen verbal y no Verbal
- Colegio de Imagen Píblica
- 2018
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Maestra en Desarrollo Humano
- Universidad Motolinía del Pedregal
- 2011
-
Especialista en servicios de hospitalidad
- ESDAI
- 2009
-
Contador Público
- Instituto Politéctnico Nacional
- 1991
Millennials: Una nueva generación de líderes que requiere una nueva visión de las empresas
Abrir enlaceArtículo de opinión respecto a la necesidad de acortar las brechas generacionales con el fin de que las empresas aprovechen al máximo las cualidades y habilidades de éstas.
Ser buen líder vs Ser buena persona
Abrir enlaceArtículo de opinión respecto a la manera en que las personas pueden confundir los conceptos y las cualidades que un líder necesita.
Paradoja generacional en las empresas
Abrir enlaceArtículo de opinión respecto a las diferencias generacionales, las cuales en el fondo no deberían ser determinantes para generar una brecha de incomprensión entre ellas.
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Artículos
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