Elkin Darío Botero Ramirez

Un Chocolate para la Felicidad - Revista Conexiones Ed. 26

Dicen por ahí que el Chocolate ayuda en los momentos difíciles a recobrar la energía que perdemos cuando estamos deprimidos, molestos, estresados o aburridos por las cosas que nos pasan cada día, no sé científicamente que tan probado esté y no es el fin de este articulo, más bien es la excusa perfecta para hablar de esas cosas que nos pasan en nuestra vida, en nuestro trabajo o en nuestra actividad rutinaria y que de una u otra forma nos roban la energía y hacen que nuestra Actitud y buena vibra cambie dramáticamente.

El Olvidado Arte de Conversar - Revista Empresa (Argentina)

La Capacidad de comunicarnos no es exclusiva de los seres humanos, de hecho es un termino más de construcción que de liderazgo, pues comunicación es lo que une un sitio con otro, un pasillo, una vía, un espacio. En todos y cada uno de los roles que ejercemos cada día en nuestra vida, como líderes, empleados, padres, hijos, hermanos o amigos, necesitamos comunicarnos para ser exitosos.

Tu actitud es el reflejo de lo que hay en tu interior... - Linkedin

He leído y escuchado de muchos eruditos y de algunos no tan eruditos pero no por eso faltos de razón, que no puedes dar de lo que no tienes, que si no te amas a ti mismo, es muy difícil, por no decir imposible, que seas capaz de dar amor a los demás, que si no sientes gratitud por lo que eres y tienes es poco probable que puedas agradecer de corazón a los otros y que si no te perdonas por tus errores y omisiones tampoco lo podrás hacer con los que te rodean.

Entrevista a Dos Grandes Líderes - Red de Gestión Humana

De líder a Dictador - Sectorial.co

Existía en un lejano país, una empresa importante y prospera que había sobrevivido como pocas a las inclemencias de los vaivenes de la economía local, nacional y mundial, varias crisis tenía en su haber, que le habían dado la experiencia y el conocimiento para manejar esos vendavales de los ciclos económicos, que no respetan dios ni ley como dirían los ancianos, ya había pasado por varias generaciones de directivos, tan disímiles como coincidentes que habían dejado su impronta en la cultura de aquella organización

¿Realmente Conoces la Cultura de tu Organización? - Sectorial.co

La cultura, a diferencia del clima organizacional, no es un momento que se pueda medir, es más bien una película de la vida de la compañía, y para entenderla necesitamos hacer un proceso un poco más profundo, hacer un diagnóstico, para así poder intervenirla y transformarla.

La Importancia de Entender el Liderazgo para Transformar la Organización - Sectorial.co

Cada organización grande o pequeña es un mundo diferente, cada una tiene su estilo, su forma, su modo diferente de resolver su día a día, en resumen y como decimos en términos culturales, cada empresa tiene su ADN. La Cultura Organizacional es el factor diferenciador de cada compañía y al no ser fácilmente replicable se convierte en muchos casos, por no decir en todos, en una ventaja competitiva, es la principal y más importante palanca para lograr los resultados y sin ella la estrategia pierde todo sentido, bien lo decía Peter Drucker: “La Cultura se come la estrategia en el desayuno”