
Delio Ignacio Castañeda Z.
PhD en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Educación Organizacional de la Universidad de Manchester en Inglaterra. Profesor y conferencista internacional en Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en 24 países. Fui directivo de organizaciones internacionales y del sector público. Investigador Senior certificado por Colciencias con más de 30 publicaciones.
PhD en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Educación Organizacional de la Universidad de Manchester en Inglaterra. Profesor y conferencista internacional en Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en 24 países. Fui directivo de organizaciones internacionales y del sector público. Investigador Senior certificado por Colciencias con más de 30 publicaciones.
Ver menos
Delio Ignacio Castañeda Z.
Bogotá, ColombiaConferencista | Capacitador | Docente
PhD en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Educación Organizacional de la Universidad de Manchester en Inglaterra. Profesor y conferencista internacional en Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en 24 países. Fui directivo de organizaciones internacionales y del sector público. Investigador Senior certificado por Colciencias con más de 30 publicaciones.
PhD en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Educación Organizacional de la Universidad de Manchester en Inglaterra. Profesor y conferencista internacional en Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en 24 países. Fui directivo de organizaciones internacionales y del sector público. Investigador Senior certificado por Colciencias con más de 30 publicaciones.
Ver menos
País de residencia: Colombia
Nacionalidad: Colombia
Idiomas: Español, Inglés

Metodología para iniciativas en Gestión del Conocimiento en una Organización
Conferencia o Taller FlexibleLos participantes aprenderán y aplicarán una metodología para crear entregables relacionados con ...

Guía en Gestión del Conocimiento para implementar la ISO 30401
Conferencia, Curso, Taller o Coaching FlexibleLa conferencia, taller o asesoría se realizará a la medida de las necesidades y capacidades organi...

Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano
Conferencia, Curso o Taller FlexibleLa conferencia resume las variables personales y condiciones organizacionales que participan en una ...
Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano
Gestión del Conocimiento
Aprendizaje Organizacional
-
AFIDE, España, 2020
- Acerca de la relación entre Innovación y Emprendimiento 8 Congreso de Innovación y Emprendimiento Canarias, España, virtual.Octubre 2020
- 2020
-
Academic Conferences, Lisboa, Portugal, 2019
- Knowledge Sharing and Innovation: Systematic Review 20th European Conference on Knowledge Management Lisboa, Portugal, Sepiembre 2019
- 2019
-
Axa Colpatria, 2019
- II Congreso de Gestión del Conocimiento
- 2019
-
13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018
- The Effectiveness of Electronic Tools to Share Knowledge. 13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018.
- 2018
-
19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.
- The Effectiveness of Exchange of Tacit and Explicit Knowledge using Digital and Face to Face Sharing. 19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.
- 2017
-
International Forum on Knowledge Asset Dynamics, 2017
- Are ICT Tools effective to Share Tacit Knowledge? International Forum on Knowledge Asset Dynamics St Petersburg, Rusia, Junio 2017
- 2017
-
University of Zagreb, Croatia, 2016
- Knowledge Management
- 2016
-
European Conference of Knowledge Management Belfast, Irlanda, Septiembre, 2016
- Differentiations and Overlaps in Knowledge Management and Organisational Learning: Systematic Review.
- 2016
-
Cámara de Honduras, 2016
- La Gestión Estratégica del Talento: Características y Tendencias. San Pedro Zula, Honduras, Junio, 2016
- 2016
-
nternational Conference of Data Information and Knowledge Guilin, China, Noviembre 2015.
- Knowledge sharing: The role of beliefs, perceptions of training and organizational support. I
- 2015
-
University of Hong Kong Hong Kong, Noviembre, 2015.
- The role of psychosocial and organizational variables in the explanation of the knowledge sharing behavior.
-
Profesor Titular
- Pontificia Universidad Javeriana
- 2010 - Actual
-
Director Maestría en Psicología Organizacional
- Universidad Católica de Colombia
- 2001 - 2009
-
Subsecretario de Salud de Bogotá y Director de Talento Humano
- Secretaría Distrital de Salud
- 1995 - 2000
-
Director de Talento Humano
- Superintendencia Nacional de Salud
- 1993 - 1995
-
Facilitador Regional de Operaciones
- World Vision International
- 1986 - 1993
-
PhD en Comportamiento Organizacional con tesis Cum Laude en Gestión del Conocimiento, U. Autónoma de Madrid
- Universidad Autónoma de Madrid en España
- 2010
-
Master en Educación Organizacional (with Distinction), University of Manchester
- University of Manchester, Inglaterra
- 1991
-
Psicólogo Organizacional
- Universidad Católica de Colombia
- 1985

Psicología Positiva y Aprendizaje Organizacional
El libro presenta las variables de la Psicología Positiva que influyen la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.

Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano
El libro presenta las variables de talento humano y organizacionales que deben alinearse para el logro de la estrategia a partir de conocimiento.
Knowledge Sharing & Innovation: Systematic review (2020)
Abrir enlaceCastañeda, D. I., Cuellar, S. (2020). Knowledge sharing and innovation: Systematic review. Knowledge & Process Management, 27(3), 159-173.
Is organizational learning being absorbed by knowledge management? A Systematic Review. Journal of Knowledge Management, 22(2), 299-325.
Abrir enlaceEstado del arte de la relación entre Aprendizaje Organizacional y Gestión del Conocimiento.
Knowledge sharing in organizations: The role of beliefs, training and perceived organizational support. Knowledge Management & E-Learning, 10(2), 148-162.
Abrir enlaceEl artículo presenta resultados de investigación que identifican variables humanas y organizacionales que impactan la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.
Evaluaciones de los clientes
0.0
Valoración total de la Mente
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrellas
Dominio del tema
0.0
Discurso fluido y secuenciado
0.0
Capta la atención del público
0.0
Es inspirador e impactante
0.0
{{ primeraLetraMayus(calificacion.titulo) }}
Comentario de {{ primeraLetraMayus(calificacion.nombre) }} {{ calificacion.cargo }} en {{ calificacion.nombre_empresa }} el {{ formatoFecha(calificacion.created_at) }}
Conferencias, Cursos y/o Talleres
Videos en acción
Fotos en acción
Libros publicados
Eventos y Clientes
-
AFIDE, España, 2020
- Acerca de la relación entre Innovación y Emprendimiento 8 Congreso de Innovación y Emprendimiento Canarias, España, virtual.Octubre 2020
- 2020
-
Academic Conferences, Lisboa, Portugal, 2019
- Knowledge Sharing and Innovation: Systematic Review 20th European Conference on Knowledge Management Lisboa, Portugal, Sepiembre 2019
- 2019
-
Axa Colpatria, 2019
- II Congreso de Gestión del Conocimiento
- 2019
-
AFIDE, España, 2020
- Acerca de la relación entre Innovación y Emprendimiento 8 Congreso de Innovación y Emprendimiento Canarias, España, virtual.Octubre 2020
- 2020
-
Academic Conferences, Lisboa, Portugal, 2019
- Knowledge Sharing and Innovation: Systematic Review 20th European Conference on Knowledge Management Lisboa, Portugal, Sepiembre 2019
- 2019
-
Axa Colpatria, 2019
- II Congreso de Gestión del Conocimiento
- 2019
-
13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018
- The Effectiveness of Electronic Tools to Share Knowledge. 13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018.
- 2018
-
19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.
- The Effectiveness of Exchange of Tacit and Explicit Knowledge using Digital and Face to Face Sharing. 19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.
- 2017
-
International Forum on Knowledge Asset Dynamics, 2017
- Are ICT Tools effective to Share Tacit Knowledge? International Forum on Knowledge Asset Dynamics St Petersburg, Rusia, Junio 2017
- 2017
-
University of Zagreb, Croatia, 2016
- Knowledge Management
- 2016
-
European Conference of Knowledge Management Belfast, Irlanda, Septiembre, 2016
- Differentiations and Overlaps in Knowledge Management and Organisational Learning: Systematic Review.
- 2016
-
Cámara de Honduras, 2016
- La Gestión Estratégica del Talento: Características y Tendencias. San Pedro Zula, Honduras, Junio, 2016
- 2016
-
nternational Conference of Data Information and Knowledge Guilin, China, Noviembre 2015.
- Knowledge sharing: The role of beliefs, perceptions of training and organizational support. I
- 2015
-
University of Hong Kong Hong Kong, Noviembre, 2015.
- The role of psychosocial and organizational variables in the explanation of the knowledge sharing behavior.
Experiencia Profesional
-
Profesor Titular
- Pontificia Universidad Javeriana
- 2010 - Actual
-
Director Maestría en Psicología Organizacional
- Universidad Católica de Colombia
- 2001 - 2009
-
Subsecretario de Salud de Bogotá y Director de Talento Humano
- Secretaría Distrital de Salud
- 1995 - 2000
-
Profesor Titular
- Pontificia Universidad Javeriana
- 2010 - Actual
-
Director Maestría en Psicología Organizacional
- Universidad Católica de Colombia
- 2001 - 2009
-
Subsecretario de Salud de Bogotá y Director de Talento Humano
- Secretaría Distrital de Salud
- 1995 - 2000
-
Director de Talento Humano
- Superintendencia Nacional de Salud
- 1993 - 1995
-
Facilitador Regional de Operaciones
- World Vision International
- 1986 - 1993
Estudios
-
PhD en Comportamiento Organizacional con tesis Cum Laude en Gestión del Conocimiento, U. Autónoma de Madrid
- Universidad Autónoma de Madrid en España
- 2010
-
Master en Educación Organizacional (with Distinction), University of Manchester
- University of Manchester, Inglaterra
- 1991
-
Psicólogo Organizacional
- Universidad Católica de Colombia
- 1985
-
PhD en Comportamiento Organizacional con tesis Cum Laude en Gestión del Conocimiento, U. Autónoma de Madrid
- Universidad Autónoma de Madrid en España
- 2010
-
Master en Educación Organizacional (with Distinction), University of Manchester
- University of Manchester, Inglaterra
- 1991
-
Psicólogo Organizacional
- Universidad Católica de Colombia
- 1985
Artículos
Knowledge Sharing & Innovation: Systematic review (2020)
Abrir enlaceCastañeda, D. I., Cuellar, S. (2020). Knowledge sharing and innovation: Systematic review. Knowledge & Process Management, 27(3), 159-173.
Is organizational learning being absorbed by knowledge management? A Systematic Review. Journal of Knowledge Management, 22(2), 299-325.
Abrir enlaceEstado del arte de la relación entre Aprendizaje Organizacional y Gestión del Conocimiento.
Knowledge sharing in organizations: The role of beliefs, training and perceived organizational support. Knowledge Management & E-Learning, 10(2), 148-162.
Abrir enlaceEl artículo presenta resultados de investigación que identifican variables humanas y organizacionales que impactan la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.
Knowledge Sharing & Innovation: Systematic review (2020)
Abrir enlaceCastañeda, D. I., Cuellar, S. (2020). Knowledge sharing and innovation: Systematic review. Knowledge & Process Management, 27(3), 159-173.
Is organizational learning being absorbed by knowledge management? A Systematic Review. Journal of Knowledge Management, 22(2), 299-325.
Abrir enlaceEstado del arte de la relación entre Aprendizaje Organizacional y Gestión del Conocimiento.
Knowledge sharing in organizations: The role of beliefs, training and perceived organizational support. Knowledge Management & E-Learning, 10(2), 148-162.
Abrir enlaceEl artículo presenta resultados de investigación que identifican variables humanas y organizacionales que impactan la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.
Evaluaciones
0.0
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrellas
{{ primeraLetraMayus(calificacion.titulo) }}
Comentario de {{ primeraLetraMayus(calificacion.nombre) }} {{ calificacion.cargo }} en {{ calificacion.nombre_empresa }} el {{ formatoFecha(calificacion.created_at) }}