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Delio Ignacio Castañeda Z.

Bogotá, Colombia
Conferencista | Capacitador | Docente
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PhD en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Educación Organizacional de la Universidad de Manchester en Inglaterra. Profesor y conferencista internacional en Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en 24 países. Fui directivo de organizaciones internacionales y del sector público. Investigador Senior certificado por Colciencias con más de 30 publicaciones.

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Delio Ignacio Castañeda Z.

Bogotá, Colombia

Conferencista | Capacitador | Docente


PhD en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Educación Organizacional de la Universidad de Manchester en Inglaterra. Profesor y conferencista internacional en Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional en 24 países. Fui directivo de organizaciones internacionales y del sector público. Investigador Senior certificado por Colciencias con más de 30 publicaciones.

País de residencia: Colombia

Nacionalidad: Colombia

Idiomas: Español, Inglés


Áreas de conocimiento

imagen portada Metodología para iniciativas en Gestión del Conocimiento en una Organización

Metodología para iniciativas en Gestión del Conocimiento en una Organización

Conferencia o Taller Flexible

Los participantes aprenderán y aplicarán una metodología para crear entregables relacionados con ...

imagen portada Guía en Gestión del Conocimiento para implementar la ISO 30401

Guía en Gestión del Conocimiento para implementar la ISO 30401

Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

La conferencia, taller o asesoría se realizará a la medida de las necesidades y capacidades organi...

imagen portada Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano

Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano

Conferencia, Curso o Taller Flexible

La conferencia resume las variables personales y condiciones organizacionales que participan en una ...

Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano

Gestión del Conocimiento

Aprendizaje Organizacional

  • A

    AFIDE, España, 2020

    • Acerca de la relación entre Innovación y Emprendimiento 8 Congreso de Innovación y Emprendimiento Canarias, España, virtual.Octubre 2020
    • 2020
  • A

    Academic Conferences, Lisboa, Portugal, 2019

    • Knowledge Sharing and Innovation: Systematic Review 20th European Conference on Knowledge Management Lisboa, Portugal, Sepiembre 2019
    • 2019
  • A

    Axa Colpatria, 2019

    • II Congreso de Gestión del Conocimiento
    • 2019
  • 1

    13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018

    • The Effectiveness of Electronic Tools to Share Knowledge. 13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018.
    • 2018
  • 1

    19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.

    • The Effectiveness of Exchange of Tacit and Explicit Knowledge using Digital and Face to Face Sharing. 19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.
    • 2017
  • I

    International Forum on Knowledge Asset Dynamics, 2017

    • Are ICT Tools effective to Share Tacit Knowledge? International Forum on Knowledge Asset Dynamics St Petersburg, Rusia, Junio 2017
    • 2017
  • U

    University of Zagreb, Croatia, 2016

    • Knowledge Management
    • 2016
  • E

    European Conference of Knowledge Management Belfast, Irlanda, Septiembre, 2016

    • Differentiations and Overlaps in Knowledge Management and Organisational Learning: Systematic Review.
    • 2016
  • C

    Cámara de Honduras, 2016

    • La Gestión Estratégica del Talento: Características y Tendencias. San Pedro Zula, Honduras, Junio, 2016
    • 2016
  • n

    nternational Conference of Data Information and Knowledge Guilin, China, Noviembre 2015.

    • Knowledge sharing: The role of beliefs, perceptions of training and organizational support. I
    • 2015
  • U

    University of Hong Kong Hong Kong, Noviembre, 2015.

    • The role of psychosocial and organizational variables in the explanation of the knowledge sharing behavior.
  • P

    Profesor Titular

    • Pontificia Universidad Javeriana
    • 2010 - Actual
  • U

    Director Maestría en Psicología Organizacional

    • Universidad Católica de Colombia
    • 2001 - 2009
  • S

    Subsecretario de Salud de Bogotá y Director de Talento Humano

    • Secretaría Distrital de Salud
    • 1995 - 2000
  • S

    Director de Talento Humano

    • Superintendencia Nacional de Salud
    • 1993 - 1995
  • W

    Facilitador Regional de Operaciones

    • World Vision International
    • 1986 - 1993
  • U

    PhD en Comportamiento Organizacional con tesis Cum Laude en Gestión del Conocimiento, U. Autónoma de Madrid

    • Universidad Autónoma de Madrid en España
    • 2010
  • U

    Master en Educación Organizacional (with Distinction), University of Manchester

    • University of Manchester, Inglaterra
    • 1991
  • U

    Psicólogo Organizacional

    • Universidad Católica de Colombia
    • 1985
libro

Psicología Positiva y Aprendizaje Organizacional

El libro presenta las variables de la Psicología Positiva que influyen la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.


libro

Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano

El libro presenta las variables de talento humano y organizacionales que deben alinearse para el logro de la estrategia a partir de conocimiento.


Knowledge Sharing & Innovation: Systematic review (2020)

Abrir enlace

Castañeda, D. I., Cuellar, S. (2020). Knowledge sharing and innovation: Systematic review. Knowledge & Process Management, 27(3), 159-173.


Is organizational learning being absorbed by knowledge management? A Systematic Review. Journal of Knowledge Management, 22(2), 299-325.

Abrir enlace

Estado del arte de la relación entre Aprendizaje Organizacional y Gestión del Conocimiento.


Knowledge sharing in organizations: The role of beliefs, training and perceived organizational support. Knowledge Management & E-Learning, 10(2), 148-162.

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El artículo presenta resultados de investigación que identifican variables humanas y organizacionales que impactan la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.


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Conferencias, Cursos y/o Talleres


  • imagen portada Metodología para iniciativas en Gestión del Conocimiento en una Organización

    Metodología para iniciativas en Gestión del Conocimiento en una Organización

    Conferencia o Taller Flexible

    Los participantes aprenderán y aplicarán una metodología para crear entregables relacionados con ...

  • imagen portada Guía en Gestión del Conocimiento para implementar la ISO 30401

    Guía en Gestión del Conocimiento para implementar la ISO 30401

    Conferencia, Curso, Taller o Coaching Flexible

    La conferencia, taller o asesoría se realizará a la medida de las necesidades y capacidades organi...

  • imagen portada Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano

    Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano

    Conferencia, Curso o Taller Flexible

    La conferencia resume las variables personales y condiciones organizacionales que participan en una ...

Videos en acción


  • Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano
  • Gestión del Conocimiento
  • Aprendizaje Organizacional

Fotos en acción


Libros publicados


  • libro

    Psicología Positiva y Aprendizaje Organizacional


    El libro presenta las variables de la Psicología Positiva que influyen la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.
  • libro

    Modelo de gestión del conocimiento basado en talento humano


    El libro presenta las variables de talento humano y organizacionales que deben alinearse para el logro de la estrategia a partir de conocimiento.

Eventos y Clientes


  • A

    AFIDE, España, 2020

    • Acerca de la relación entre Innovación y Emprendimiento 8 Congreso de Innovación y Emprendimiento Canarias, España, virtual.Octubre 2020
    • 2020
  • A

    Academic Conferences, Lisboa, Portugal, 2019

    • Knowledge Sharing and Innovation: Systematic Review 20th European Conference on Knowledge Management Lisboa, Portugal, Sepiembre 2019
    • 2019
  • A

    Axa Colpatria, 2019

    • II Congreso de Gestión del Conocimiento
    • 2019
Ver más Eventos y Clientes
  • A

    AFIDE, España, 2020

    • Acerca de la relación entre Innovación y Emprendimiento 8 Congreso de Innovación y Emprendimiento Canarias, España, virtual.Octubre 2020
    • 2020
  • A

    Academic Conferences, Lisboa, Portugal, 2019

    • Knowledge Sharing and Innovation: Systematic Review 20th European Conference on Knowledge Management Lisboa, Portugal, Sepiembre 2019
    • 2019
  • A

    Axa Colpatria, 2019

    • II Congreso de Gestión del Conocimiento
    • 2019
  • 1

    13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018

    • The Effectiveness of Electronic Tools to Share Knowledge. 13th International Conference on e-Learning. Ciudad del Cabo, Sur África, Julio 2018.
    • 2018
  • 1

    19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.

    • The Effectiveness of Exchange of Tacit and Explicit Knowledge using Digital and Face to Face Sharing. 19th Conference on Digital Knowledge Kioto, Japón, Noviembre 2017.
    • 2017
  • I

    International Forum on Knowledge Asset Dynamics, 2017

    • Are ICT Tools effective to Share Tacit Knowledge? International Forum on Knowledge Asset Dynamics St Petersburg, Rusia, Junio 2017
    • 2017
  • U

    University of Zagreb, Croatia, 2016

    • Knowledge Management
    • 2016
  • E

    European Conference of Knowledge Management Belfast, Irlanda, Septiembre, 2016

    • Differentiations and Overlaps in Knowledge Management and Organisational Learning: Systematic Review.
    • 2016
  • C

    Cámara de Honduras, 2016

    • La Gestión Estratégica del Talento: Características y Tendencias. San Pedro Zula, Honduras, Junio, 2016
    • 2016
  • n

    nternational Conference of Data Information and Knowledge Guilin, China, Noviembre 2015.

    • Knowledge sharing: The role of beliefs, perceptions of training and organizational support. I
    • 2015
  • U

    University of Hong Kong Hong Kong, Noviembre, 2015.

    • The role of psychosocial and organizational variables in the explanation of the knowledge sharing behavior.

Experiencia Profesional


  • P

    Profesor Titular

    • Pontificia Universidad Javeriana
    • 2010 - Actual
  • U

    Director Maestría en Psicología Organizacional

    • Universidad Católica de Colombia
    • 2001 - 2009
  • S

    Subsecretario de Salud de Bogotá y Director de Talento Humano

    • Secretaría Distrital de Salud
    • 1995 - 2000
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  • P

    Profesor Titular

    • Pontificia Universidad Javeriana
    • 2010 - Actual
  • U

    Director Maestría en Psicología Organizacional

    • Universidad Católica de Colombia
    • 2001 - 2009
  • S

    Subsecretario de Salud de Bogotá y Director de Talento Humano

    • Secretaría Distrital de Salud
    • 1995 - 2000
  • S

    Director de Talento Humano

    • Superintendencia Nacional de Salud
    • 1993 - 1995
  • W

    Facilitador Regional de Operaciones

    • World Vision International
    • 1986 - 1993

Estudios


  • U

    PhD en Comportamiento Organizacional con tesis Cum Laude en Gestión del Conocimiento, U. Autónoma de Madrid

    • Universidad Autónoma de Madrid en España
    • 2010
  • U

    Master en Educación Organizacional (with Distinction), University of Manchester

    • University of Manchester, Inglaterra
    • 1991
  • U

    Psicólogo Organizacional

    • Universidad Católica de Colombia
    • 1985
Ver más Estudios
  • U

    PhD en Comportamiento Organizacional con tesis Cum Laude en Gestión del Conocimiento, U. Autónoma de Madrid

    • Universidad Autónoma de Madrid en España
    • 2010
  • U

    Master en Educación Organizacional (with Distinction), University of Manchester

    • University of Manchester, Inglaterra
    • 1991
  • U

    Psicólogo Organizacional

    • Universidad Católica de Colombia
    • 1985

Artículos


Knowledge Sharing & Innovation: Systematic review (2020)

Abrir enlace
Castañeda, D. I., Cuellar, S. (2020). Knowledge sharing and innovation: Systematic review. Knowledge & Process Management, 27(3), 159-173.


Is organizational learning being absorbed by knowledge management? A Systematic Review. Journal of Knowledge Management, 22(2), 299-325.

Abrir enlace
Estado del arte de la relación entre Aprendizaje Organizacional y Gestión del Conocimiento.


Knowledge sharing in organizations: The role of beliefs, training and perceived organizational support. Knowledge Management & E-Learning, 10(2), 148-162.

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El artículo presenta resultados de investigación que identifican variables humanas y organizacionales que impactan la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.


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Knowledge Sharing & Innovation: Systematic review (2020)

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Castañeda, D. I., Cuellar, S. (2020). Knowledge sharing and innovation: Systematic review. Knowledge & Process Management, 27(3), 159-173.


Is organizational learning being absorbed by knowledge management? A Systematic Review. Journal of Knowledge Management, 22(2), 299-325.

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Estado del arte de la relación entre Aprendizaje Organizacional y Gestión del Conocimiento.


Knowledge sharing in organizations: The role of beliefs, training and perceived organizational support. Knowledge Management & E-Learning, 10(2), 148-162.

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El artículo presenta resultados de investigación que identifican variables humanas y organizacionales que impactan la conducta de compartir conocimiento en las organizaciones.


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