
Jaime Darwin Vargas
Coach and Trainer Liderazgo y comercial | Scrum | Management 3.0 | Mentor de Ejecutivos | Consultor Organizacional | Agile Leader | IA Generativa para Transformación Organizacional | Experto ADEP DIAV Y RH MANAGER Darwin Vargas, es un enamorado de las ventas, la comercialización, los negocios y las estructuras comercial además del liderazgo, la productividad y el servicio al cliente, desde el año 2005 sus conferencias y programas han llegado a... Ver más
Coach and Trainer Liderazgo y comercial | Scrum | Management 3.0 | Mentor de Ejecutivos | Consultor Organizacional | Agile Leader | IA Generativa para Transformación Organizacional | Experto ADEP DIAV Y RH MANAGER
Darwin Vargas, es un enamorado de las ventas, la comercialización, los negocios y las estructuras comercial además del liderazgo, la productividad y el servicio al cliente, desde el año 2005 sus conferencias y programas han llegado a diferentes paises de Latinoamerica, como Costa Rica, México, Honduras, Guatemala, Ecuador, Perú, entre otros.
Darwin ha aprendido de los mas grandes como lo son John Maxwell, Dean Graziosi, Marcus Buckingham, Kory Kogon, Robin Sharma, Simon Sinek, Sthepen Covey, Seth Godin, Grant Cardone, Tonny Robbins, Brian Tracy, Paul Martinelli, Brendon Burchard, Tim Ferris, Zig Ziglar, Jim Rhon, Daniel Goleman, Ken Blanchard, Entre otros . Hoy, Darwin es el presidente de LBG - Proempresarial , un grupo élite de entrenadores y comunicadores certificados, Director ejecutivo para latinoamerica de Futuramaster, consultor organizacional en el área de negocios y estructura de propuestas comerciales en procolombia, Maneja pruebas DISC a nivel experto, experto en productividad empresarial y hace parte como miembro fundador para latinoamerica del programa de John Maxwel quien es el experto en liderazgo número 1 del mundo y el autor de libros más vendidos del New York Times. Escritor de 3 libros de liderazgo que puedes encontrar en amazon
Fue asesor comercial, gerente y director de ventas en diferentes empresas como Chevyplan, Genfar, Johnson & Johnson, Unilever, donde adquirio las mejores herramientas para compartir con todos los asistentes a sus talleres.
Darwin, se apoya con metodologías como, coaching, gamificacion, agility leadership, scrum, Design Thinking, estrategias outdoor, indoor, juegos, dinámicas, apoyado en el área comercial con mas de 50 herramientas a nivel de coaching comercial y en el área de liderazgo con diferentes herramientas de medición, seguimiento.
Diferentes testimonios lo confirman, puede revisar en los siguientes links
https://www.youtube.com/c/darwinvargas
https://www.linkedin.com/in/darwin-vargas-santos-78ba8b46?authType=&authToken=&trk=mp-allpost-aut-name y https://mentesalacarta.com/conferencistas-capacitadores-coaches/darwin
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Jaime Darwin Vargas
Bogotá, ColombiaConferencista | Capacitador | Coach | Panelista
Coach and Trainer Liderazgo y comercial | Scrum | Management 3.0 | Mentor de Ejecutivos | Consultor Organizacional | Agile Leader | IA Generativa para Transformación Organizacional | Experto ADEP DIAV Y RH MANAGER Darwin Vargas, es un enamorado de las ventas, la comercialización, los negocios y las estructuras comercial además del liderazgo, la productividad y el servicio al cliente, desde el año 2005 sus conferencias y programas han llegado a... Ver más
Coach and Trainer Liderazgo y comercial | Scrum | Management 3.0 | Mentor de Ejecutivos | Consultor Organizacional | Agile Leader | IA Generativa para Transformación Organizacional | Experto ADEP DIAV Y RH MANAGER
Darwin Vargas, es un enamorado de las ventas, la comercialización, los negocios y las estructuras comercial además del liderazgo, la productividad y el servicio al cliente, desde el año 2005 sus conferencias y programas han llegado a diferentes paises de Latinoamerica, como Costa Rica, México, Honduras, Guatemala, Ecuador, Perú, entre otros.
Darwin ha aprendido de los mas grandes como lo son John Maxwell, Dean Graziosi, Marcus Buckingham, Kory Kogon, Robin Sharma, Simon Sinek, Sthepen Covey, Seth Godin, Grant Cardone, Tonny Robbins, Brian Tracy, Paul Martinelli, Brendon Burchard, Tim Ferris, Zig Ziglar, Jim Rhon, Daniel Goleman, Ken Blanchard, Entre otros . Hoy, Darwin es el presidente de LBG - Proempresarial , un grupo élite de entrenadores y comunicadores certificados, Director ejecutivo para latinoamerica de Futuramaster, consultor organizacional en el área de negocios y estructura de propuestas comerciales en procolombia, Maneja pruebas DISC a nivel experto, experto en productividad empresarial y hace parte como miembro fundador para latinoamerica del programa de John Maxwel quien es el experto en liderazgo número 1 del mundo y el autor de libros más vendidos del New York Times. Escritor de 3 libros de liderazgo que puedes encontrar en amazon
Fue asesor comercial, gerente y director de ventas en diferentes empresas como Chevyplan, Genfar, Johnson & Johnson, Unilever, donde adquirio las mejores herramientas para compartir con todos los asistentes a sus talleres.
Darwin, se apoya con metodologías como, coaching, gamificacion, agility leadership, scrum, Design Thinking, estrategias outdoor, indoor, juegos, dinámicas, apoyado en el área comercial con mas de 50 herramientas a nivel de coaching comercial y en el área de liderazgo con diferentes herramientas de medición, seguimiento.
Diferentes testimonios lo confirman, puede revisar en los siguientes links
https://www.youtube.com/c/darwinvargas
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País de residencia: Colombia
Nacionalidad: Colombia
Idiomas: Español

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Que es impacta de liderazgo?
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IMPACTA DE LIDERAZGO: El Camino al Liderazgo Exitoso en la Era Digital
IMPACTA DE LIDERAZGO: El Camino al Liderazgo Exitoso en la Era Digital
¿Y si el liderazgo no fuera solo un rol, sino un sistema de evolución personal y organizacional?
IMPACTA es mucho más que un acrónimo. Es un modelo probado de transformación diseñado por Jaime Darwin Vargas para ayudarte a desarrollar liderazgo desde adentro hacia afuera, desde la reflexión hasta la acción, desde lo personal hasta lo global.
Este libro te llevará por un recorrido práctico, inspirador y estratégico a través de cinco áreas clave: Habilidades de liderazgo, Técnicas de ejecución, Preparación técnica, Autoconocimiento e Innovación continua. Con herramientas de coaching, inteligencia artificial aplicada, evaluaciones como ADEP, DIAV y 360°, y un plan de 90 días, aprenderás a liderar con propósito, mejorar tu influencia, potenciar tu equipo y alcanzar resultados sostenibles.
Ideal para líderes, empresarios, formadores y coaches que buscan un camino claro, medible y humano hacia el éxito ejecutivo. IMPACTA no solo forma líderes, los transforma.
https://www.amazon.com/dp/B0F3T1RKW6

EVALUACIÓN DE LIDERAZGO INTEGRAL
En el mundo empresarial y organizacional, el liderazgo desempeña un papel fundamental en el éxito y el crecimiento sostenible. Los líderes excepcionales son aquellos capaces de inspirar, motivar y guiar a sus equipos hacia el logro de metas ambiciosas. Sin embargo, alcanzar este nivel de liderazgo requiere un proceso de autoevaluación y desarrollo continuo.
En este libro, exploraremos la metodología HELI, una estructura poderosa diseñada para ayudar a los líderes a evaluar su propio desempeño y desarrollar habilidades clave en cinco áreas fundamentales: Comunicación, Toma de Decisiones, Gestión del Cambio, Inteligencia Emocional y Habilidades Estratégicas.
La metodología HELI se basa en años de experiencia como coach de liderazgo y consultor empresarial. A través de una combinación de evaluación, análisis y planificación estratégica, esta metodología ofrece un enfoque integral para el desarrollo del liderazgo.
https://www.amazon.com/dp/B0C63W8GSD
NEWSLETTER Lidera TU potencial
Abrir enlaceEn este Newsletter te dará informacion de Liderazgo, Coaching, Gestion y otros temas nivel corporativo y personal
Entendiendo el Business Coaching
Abrir enlaceMuchos de los gerentes están diariamente apagando fuegos en sus empresas, descuidan el potencial hay un desconcierto al ver que muchos sectores están en caída, otros en auge, no saben si preocuparse o dirigir la mirada hacia otro lado, también se plantean retos para siempre solucionar los problemas de la empresa, cuando una de las cosas básicas que se deberían hacer es darle solución de tal forma que no vuelva a pasar
Entendiendo el Coaching
Abrir enlaceEl punto importante aquí es ver el coaching como una maravillosa herramienta de crecimiento para todo tipo de personas que persigan un objetivo o que deseen crecer y llegar a un lugar donde no se imaginaron poder llegar algún día
¿Por qué las empresas no invierten en sus empleados?
Abrir enlaceLas empresas continuamente están buscando crecer, desarrollarse y se preocupan en muchas ocasiones por, el market share, la incertidumbre sobre el futuro, la gestión financiera, las regulaciones y cumplimiento de normas, los avances tecnológicos, el servicio al cliente, mantener la reputación, mejorar la productividad, ser más eficiente, crecer en los mercados, la internacionalización, el desarrollar productos más técnicos entre otras.
5 HABILIDADES DE UN EMPRENDEDOR EXITOSO
Abrir enlaceDistintos estudios demuestran que las personas tienen rasgos que los diferencian y que permiten acentuar su personalidad, es ahí donde radica que cada persona puede tener su propia marca, la personalidad está constituida por un conjunto de rasgos que están potencializados en cada uno, estos generan un perfil, el cual define la personalidad. En las personas existen diferentes habilidades que tenemos que desarrollar o potencializar esas habilidades pueden ser de tipo artístico, social, académico, emocional, entre otras.
Evaluaciones de los clientes
4.9
Valoración total de la Mente
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrellas
Dominio del tema
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Discurso fluido y secuenciado
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Capta la atención del público
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Es inspirador e impactante
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Artículos
NEWSLETTER Lidera TU potencial
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Entendiendo el Business Coaching
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Entendiendo el Coaching
Abrir enlaceEl punto importante aquí es ver el coaching como una maravillosa herramienta de crecimiento para todo tipo de personas que persigan un objetivo o que deseen crecer y llegar a un lugar donde no se imaginaron poder llegar algún día
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Abrir enlaceMuchos de los gerentes están diariamente apagando fuegos en sus empresas, descuidan el potencial hay un desconcierto al ver que muchos sectores están en caída, otros en auge, no saben si preocuparse o dirigir la mirada hacia otro lado, también se plantean retos para siempre solucionar los problemas de la empresa, cuando una de las cosas básicas que se deberían hacer es darle solución de tal forma que no vuelva a pasar
Entendiendo el Coaching
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¿Por qué las empresas no invierten en sus empleados?
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5 HABILIDADES DE UN EMPRENDEDOR EXITOSO
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