Antonio Barba Gálvez

Liderando personas en el siglo XXI. Treinta años haciendo realidad mi pasión: transformar las organizaciones poniendo el foco en las personas e innovando en la gestión, poniendo en marcha la necesaria evolución desde la clásica "administración del personal" a la implantación de una estrategia de Dirección de Personas que permita obtener ventajas competitivas y diferenciales frente a nuestra competencia. Perfil global desarrollado en múltiples sectores (medio ambiente, minero - metalúrgico, telecomunicaciones, ingeniería y construcción) apoyado por una fuerte vocación por el aprendizaje continuo como pone de manifiesto mi labor como aso... Ver más

Liderando personas en el siglo XXI.

Treinta años haciendo realidad mi pasión: transformar las organizaciones poniendo el foco en las personas e innovando en la gestión, poniendo en marcha la necesaria evolución desde la clásica "administración del personal" a la implantación de una estrategia de Dirección de Personas que permita obtener ventajas competitivas y diferenciales frente a nuestra competencia.

Perfil global desarrollado en múltiples sectores (medio ambiente, minero - metalúrgico, telecomunicaciones, ingeniería y construcción) apoyado por una fuerte vocación por el aprendizaje continuo como pone de manifiesto mi labor como asociado en AEDIPE, así como la participación como profesor y conferenciante en eventos y diversos masters de recursos humanos.

Acostumbrado a trabajar por proyectos, con una clara orientación a resultados y al cliente. Compromiso, confianza, flexibilidad, innovación, metodológico, son algunos factores que me definen.
Áreas de experiencia:

Derecho laboral Corporativo:
Auditoria laboral y cumplimiento legal.
Alta dirección.
Contratación laboral.
Negociación y Relaciones Colectivas.
Defensa jurídica.
Despido individual y colectivo.
Actualización laboral.

Derecho Digital
Cumplimiento legal.
Protección de datos de carácter personal.
Sociedad de la información y de comercio electrónico.
Nuevas tecnologías.
Ciberseguridad.
Esquema Nacional de Seguridad.
Propiedad industrial e intelectual.
Firma electrónica.

Dirección de personas (Recursos Humanos) RRHH
Plan estratégico Dirección de Personas.
Análisis y definición estructura organizativa.
Políticas y procedimientos de gestión de personas.
Plan de Compensación y beneficios.
Gestión del Talento.
Plan de selección.
Plan de formación.
Plan de comunicación interna.
Plan igualdad.
Recolocación.

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Industria 4.0.
Gemelo Digital.
Gestión del Cambio.
Nuevos modelos de negocio.
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