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Ana Lostalé

Madrid, España
Conferencista | Capacitador | Coach | Docente
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Mi motor es tu desarrollo personal. Por ello, di un cambio a mi vida de 180º para poder dedicarme a lo que más me llena y apasiona: acompañar a las personas en su proceso de crecimiento y transformación personal. Todos nosotros tenemos el potencial para hacer cosas absolutamente sorprendentes, sin embargo, muchas veces no llegamos ni a rozar la superficie de lo que podríamos llegar a ser porque no sabemos por dónde empezar, porque nos faltan herramientas, una hoja de ruta, tener un camino definido, etc. Mi misión es despertar tu motivación y pulir tu potencial. ¿Cómo lo hago? Me formé como Psicóloga y me quedé con ganas de más, por lo ... Ver más

4.9

Ana Lostalé

Madrid, España

Conferencista | Capacitador | Coach | Docente


Mi motor es tu desarrollo personal. Por ello, di un cambio a mi vida de 180º para poder dedicarme a lo que más me llena y apasiona: acompañar a las personas en su proceso de crecimiento y transformación personal. Todos nosotros tenemos el potencial para hacer cosas absolutamente sorprendentes, sin embargo, muchas veces no llegamos ni a rozar la superficie de lo que podríamos llegar a ser porque no sabemos por dónde empezar, porque nos faltan herramientas, una hoja de ruta, tener un camino definido, etc. Mi misión es despertar tu motivación y pulir tu potencial. ¿Cómo lo hago? Me formé como Psicóloga y me quedé con ganas de más, por lo ... Ver más

País de residencia: España

Nacionalidad: España

Idiomas: Español, Inglés


Áreas de conocimiento

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Inteligencia Emocional

Sin especificar

Quizás la necesidad de desarrollar nuestra Inteligencia Emocional nunca ha sido tanta. Pocas veces ...

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Adaptación al Cambio

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Liderazgo & Gestión de Equipos

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Especialmente pensado tanto para equipos naturales como para equipos transversales o de proyecto "co...

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High Tech, High Touch

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La inteligencia emocional como clave para adaptarse a la era digital


Hacking Cultural

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Por qué las organizaciones necesitan cambiar su estrategia de gestión de la cultura y cuáles son los beneficios del hacking cultural tanto para los stakeholders internos como externos de éstas.


Gamificación como facilitador y driver de los procesos de gestión de personas

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Todo el mundo ha oído hablar ya de la gamificación. Está en boca de todos y todos
quieren implantarlo en sus compañías. Y, a pesar de todo lo que se habla de la
gamificación, es cierto que todavía suscita algunas dudas, como por ejemplo: ¿cómo y en
qué puede aportar valor a mi empresa?, ¿para qué colectivos lo aplico?, ¿realmente
funciona?


Del marketing interno al hacking cultural

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El término “hacking” ha trascendido al mundo de las startups en el sentido de experimentar y crecer con pocos recursos. Algo parecido ocurre con el hacking cultural, puesto que sería lo contrario a las
mejores prácticas: implica cuestionarse lo establecido, encontrar “vulnerabilidades” en las formas de hacer e innovar.


Evaluaciones de los clientes

4.9


Valoración total de la Mente

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165

4 estrellas

3

3 estrellas

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2 estrellas

0

1 estrellas

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Dominio del tema

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Discurso fluido y secuenciado

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Capta la atención del público

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Es inspirador e impactante

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Conferencias, Cursos y/o Talleres


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