Ana Lostalé
Mi motor es tu desarrollo personal. Por ello, di un cambio a mi vida de 180º para poder dedicarme a lo que más me llena y apasiona: acompañar a las personas en su proceso de crecimiento y transformación personal. Todos nosotros tenemos el potencial para hacer cosas absolutamente sorprendentes, sin embargo, muchas veces no llegamos ni a rozar la superficie de lo que podríamos llegar a ser porque no sabemos por dónde empezar, porque nos faltan he... Ver más
Mi motor es tu desarrollo personal. Por ello, di un cambio a mi vida de 180º para poder dedicarme a lo que más me llena y apasiona: acompañar a las personas en su proceso de crecimiento y transformación personal.
Todos nosotros tenemos el potencial para hacer cosas absolutamente sorprendentes, sin embargo, muchas veces no llegamos ni a rozar la superficie de lo que podríamos llegar a ser porque no sabemos por dónde empezar, porque nos faltan herramientas, una hoja de ruta, tener un camino definido, etc.
Mi misión es despertar tu motivación y pulir tu potencial.
¿Cómo lo hago?
Me formé como Psicóloga y me quedé con ganas de más, por lo que estudié un Máster en Recursos Humanos que me permitió comenzar mi carrera profesional en el mundo de la Consultoría de Capital Humano, asesorando a empresas en su estrategia de Personas, así como comenzar mis andanzas en el mundo de la formación. Quise profundizar un poco más para poder hacer acompañamientos más personalizados a personas con ganas de comerse el mundo y cambiar sus hábitos y me formé como Executive Coach.
Actualmente me dedico de lleno a la formación en habilidades tanto en empresa como en Universidades y ejerzo como Coach.
Y tú, ¿estás preparado para brillar?
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Ana Lostalé
Madrid, EspañaConferencista | Capacitador | Coach | Docente
Mi motor es tu desarrollo personal. Por ello, di un cambio a mi vida de 180º para poder dedicarme a lo que más me llena y apasiona: acompañar a las personas en su proceso de crecimiento y transformación personal. Todos nosotros tenemos el potencial para hacer cosas absolutamente sorprendentes, sin embargo, muchas veces no llegamos ni a rozar la superficie de lo que podríamos llegar a ser porque no sabemos por dónde empezar, porque nos faltan he... Ver más
Mi motor es tu desarrollo personal. Por ello, di un cambio a mi vida de 180º para poder dedicarme a lo que más me llena y apasiona: acompañar a las personas en su proceso de crecimiento y transformación personal.
Todos nosotros tenemos el potencial para hacer cosas absolutamente sorprendentes, sin embargo, muchas veces no llegamos ni a rozar la superficie de lo que podríamos llegar a ser porque no sabemos por dónde empezar, porque nos faltan herramientas, una hoja de ruta, tener un camino definido, etc.
Mi misión es despertar tu motivación y pulir tu potencial.
¿Cómo lo hago?
Me formé como Psicóloga y me quedé con ganas de más, por lo que estudié un Máster en Recursos Humanos que me permitió comenzar mi carrera profesional en el mundo de la Consultoría de Capital Humano, asesorando a empresas en su estrategia de Personas, así como comenzar mis andanzas en el mundo de la formación. Quise profundizar un poco más para poder hacer acompañamientos más personalizados a personas con ganas de comerse el mundo y cambiar sus hábitos y me formé como Executive Coach.
Actualmente me dedico de lleno a la formación en habilidades tanto en empresa como en Universidades y ejerzo como Coach.
Y tú, ¿estás preparado para brillar?
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País de residencia: España
Nacionalidad: España
Idiomas: Español, Inglés
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High Tech, High Touch
Abrir enlaceLa inteligencia emocional como clave para adaptarse a la era digital
Hacking Cultural
Abrir enlacePor qué las organizaciones necesitan cambiar su estrategia de gestión de la cultura y cuáles son los beneficios del hacking cultural tanto para los stakeholders internos como externos de éstas.
Gamificación como facilitador y driver de los procesos de gestión de personas
Abrir enlace
Todo el mundo ha oído hablar ya de la gamificación. Está en boca de todos y todos
quieren implantarlo en sus compañías. Y, a pesar de todo lo que se habla de la
gamificación, es cierto que todavía suscita algunas dudas, como por ejemplo: ¿cómo y en
qué puede aportar valor a mi empresa?, ¿para qué colectivos lo aplico?, ¿realmente
funciona?
Del marketing interno al hacking cultural
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El término “hacking” ha trascendido al mundo de las startups en el sentido de experimentar y crecer con pocos recursos. Algo parecido ocurre con el hacking cultural, puesto que sería lo contrario a las
mejores prácticas: implica cuestionarse lo establecido, encontrar “vulnerabilidades” en las formas de hacer e innovar.
Evaluaciones de los clientes
4.9
Valoración total de la Mente
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrellas
Dominio del tema
5.0
Discurso fluido y secuenciado
5.0
Capta la atención del público
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Es inspirador e impactante
4.8
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Artículos
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quieren implantarlo en sus compañías. Y, a pesar de todo lo que se habla de la
gamificación, es cierto que todavía suscita algunas dudas, como por ejemplo: ¿cómo y en
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funciona?
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mejores prácticas: implica cuestionarse lo establecido, encontrar “vulnerabilidades” en las formas de hacer e innovar.
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