Tendencias de la Comunicación interna
De 1 Hora a 2 Horas
Como la comunicación interna puede ayudar en los procesos de transformación cultural y digital que viven las compañías
Maximiliano Blanc
Buenos Aires, ArgentinaSoy CEO de BW Comunicación Interna y hace 23 años que me dedico a la Comunicación interna en todas sus variantes, asesorando empresas en como gestionar sus canales internos, formando y capacitando líderes en habilidades de comunicación, apoyando a las empresas en sus procesos de transformación y midiendo todos los datos que genera la comunicación interna en las empresas. Esta experiencia me permitió brindar mis conocimientos en universidades de Argentina, Colombia, Chile, Paraguay y Uruguay y participé como disertante de varios congresos y foros especializados en Comunicación Interna. En mi carrera profesional idee el News Letter de Com... Ver más
Soy CEO de BW Comunicación Interna y hace 23 años que me dedico a la Comunicación interna en todas sus variantes, asesorando empresas en como gestionar sus canales internos, formando y capacitando líderes en habilidades de comunicación, apoyando a las empresas en sus procesos de transformación y midiendo todos los datos que genera la comunicación interna en las empresas.
Esta experiencia me permitió brindar mis conocimientos en universidades de Argentina, Colombia, Chile, Paraguay y Uruguay y participé como disertante de varios congresos y foros especializados en Comunicación Interna.
En mi carrera profesional idee el News Letter de Comunicación Interna “Pulso-CI”, fui parte del equipo con el que realizamos el Diagnóstico de Comunicación Interna, que en su quinta edición se lanza en 6 países (Argentina, Uruguay, Paraguay, Colombia, Perú y Ecuador) y escribimos los libros “Radiografía de la Comunicación Interna 1 y 2”, "CI, Cambio" y "Comunicación interna para transformar"
Le encuentro sentido a mi trabajo, porque creo que con la Comunicación Interna se pueden crear mejores lugares para trabajar. Por eso trato de desarrollar el mercado de las Comunicaciones Internas, porque además de tener la convicción de ser un factor clave en la organización, mejora la vida a las personas en sus trabajos.
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