Pensamiento Analítico y Crítico ... y toma de decisiones.
4 Horas o más
En un entorno BANI caracterizado por la fragilidad y la infoxicación, la capacidad de filtrar la realidad se ha convertido en la ventaja competitiva definitiva. Este curso dota al asistente de un criterio estratégico innegociable para transformar el caos de datos en decisiones sólidas basadas en evidencias, evitando el riesgo de caer en modas pasajeras o fake news. A través de un enfoque en pensamiento analítico y crítico, el asistente aprenderá a descomponer problemas complejos y a aplicar un enfoque selectivo que proteja su ancho de banda mental, garantizando que cada elección impacte directamente en la rentabilidad y sostenibilidad de su organización. La formación está diseñada para transformar cada nivel de la pirámide corporativa: desde el individuo que necesita filtrar fuentes con precisión, hasta el directivo que enfrenta dilemas éticos y análisis de escenarios de alto riesgo. El asistente aprenderá técnicas, y desarrollarás la agudeza necesaria para detectar sesgos cognitivos propios y en sus equipos. No es solo un curso de análisis; es un entrenamiento de élite para líderes que exigen calidad en la toma de decisiones y buscan una solidez estratégica que resista cualquier contexto de incertidumbre.
Más conferencias, cursos y/o talleres de
Ricardo Santiago
Ricardo Santiago
Madrid, EspañaLo esencial en cualquier empresa son sus personas y la cultura que las envuelve; ellos son el verdadero motor que determina el éxito de cualquier estrategia. Esta es la premisa que guía mi labor actual tras más de 25 años liderando la vanguardia digital. Mi trayectoria no es solo una lista de cargos directivos; es la evolución de un profesional que entendió que la tecnología, por sí sola, es inerte sin el factor humano que la dota de propósito. *Equilibrio entre lo Tecnológico y lo Humano.* Mi enfoque nace de la experiencia real en el "motor" de la tecnología y la alta dirección: •Visión Sistémica (Ex-CEO): He liderado organizaciones... Ver más
Lo esencial en cualquier empresa son sus personas y la cultura que las envuelve; ellos son el verdadero motor que determina el éxito de cualquier estrategia. Esta es la premisa que guía mi labor actual tras más de 25 años liderando la vanguardia digital. Mi trayectoria no es solo una lista de cargos directivos; es la evolución de un profesional que entendió que la tecnología, por sí sola, es inerte sin el factor humano que la dota de propósito.
*Equilibrio entre lo Tecnológico y lo Humano.*
Mi enfoque nace de la experiencia real en el "motor" de la tecnología y la alta dirección:
•Visión Sistémica (Ex-CEO): He liderado organizaciones desde su nacimiento hasta su rentabilidad, gestionando P&L y acuerdos internacionales en entornos de máxima incertidumbre.
•Legitimidad Técnica: Mi origen evolucionando desde el desarrollo de software hasta el rol de CIO me permite conectar con los equipos técnicos desde el conocimiento real, eliminando los silos entre Negocio y TI.
•Neurociencia Aplicada: Mi formación actual en Gestión de la Neurofelicidad y Neurociencia cognitiva me permite intervenir en la toma de decisiones y la productividad basándome en el comportamiento humano real.
*Áreas de Impacto: Consultoría, Formación y Coaching*
Actúo como un "cirujano cultural" para desbloquear la evolución organizacional:
1. Transformación Digital y Cultural
Diseño hojas de ruta donde la tecnología, los procesos y las personas caminan en sincronía. Mi especialidad es gestionar la resistencia al cambio, transformándola en agilidad adaptativa mediante el desarrollo de un Digital Mindset en la alta dirección.
2. Neuroproductividad y Bienestar Organizacional
Huyo de la formación estándar para aplicar intervenciones basadas en neurociencia y coaching profesional, donde el conocimiento de lo que ocurre en nuestro cerebro, sumado a la invitación a la reflexión e introspección, aseguran resultados que transcienden las formaciones. Mi objetivo es construir culturas psicológicamente seguras donde el alto rendimiento sea una consecuencia directa del bienestar y la resiliencia.
3. Coaching de Equipos de Élite
Como Coach Ejecutivo, acompaño a líderes y equipos a evolucionar hacia modelos culturales que van más allá del alto rendimiento, eliminando las fricciones humanas que devoran el margen operativo.
"Mi misión es garantizar que la estrategia de negocio no se quede en papel, sino que aterrice sobre una cultura resiliente, innovadora y, sobre todo, profundamente humana."
Ver menos
