Liderazgo innovador
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El objetivo de esta conversación es empoderar a los espectadores para que sean capaces de conectar la creatividad y la innovación dentro de sus equipos de trabajo. Estos líderes serán los encargados de crear y desarrollar estrategias de activación de programas de innovación; al mismo tiempo estas personas se caracterizan por ser agentes de cambio y ser expertos en comunicaciones internas. Por último, el liderazgo innovador pretende convertir las capacidades de innovación de estas personas en coach o mentores dentro de la compañía para que transforme la mentalidad de aquellos colaboradores que tienen conocimiento del mercado y del producto, pero no de innovación.
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Roberto Bolullo
Roberto Bolullo
Bogotá, ColombiaRoberto Bolullo ha trabajado por más de 20 años en temas de transformación e innovación en las organizaciones, su creatividad y liderazgo lo ha llevado a ayudar a personas, equipos y compañías a cultivar y desarrollar sus capacidades de innovación para aportar valor a la sociedad. A lo largo de su experiencia ha comprobado la importancia de crear culturas organizacionales centradas en las personas (usuarios y colaboradores); por eso, en las más de 250 empresas que ha asesorado se han creado y desarrollado proyectos de liderazgo innovador, modelos de negocio, diseño de portafolio de servicios, gestión de equipos de alto rendimiento, innova... Ver más
Roberto Bolullo ha trabajado por más de 20 años en temas de transformación e innovación en las organizaciones, su creatividad y liderazgo lo ha llevado a ayudar a personas, equipos y compañías a cultivar y desarrollar sus capacidades de innovación para aportar valor a la sociedad.
A lo largo de su experiencia ha comprobado la importancia de crear culturas organizacionales centradas en las personas (usuarios y colaboradores); por eso, en las más de 250 empresas que ha asesorado se han creado y desarrollado proyectos de liderazgo innovador, modelos de negocio, diseño de portafolio de servicios, gestión de equipos de alto rendimiento, innovación estratégica, entre otros. Entre las empresas se encuentran: Telefónica I+D, Telefónica Internacional, Fiat, HP, Novartis, Naciones Unidas, Ministerio de las TIC, Universidad Nacional, Instituto Europeo de Diseño, Alcaldías y Cámaras de Comercio en España y Colombia.
Roberto Bolullo cree en lo valioso que es por parte de las organizaciones cocrear con sus integrantes, por eso se ha preocupado por transformar la mente de los colaboradores potenciando sus habilidades de creatividad, innovación y autoliderazgo, a través de su conocimiento ha formado a más de 5.300 personas.
También ha sido profesor en universidades de Investigación en Diseño, Design Thinking, Gestión de la Innovación, Cocreación y Pensamiento Creativo para universidades nacionales e internacionales. De igual manera ha sido conferencista en más de 50 espacios de empresas, instituciones y universidades de España, Inglaterra, Suecia y Colombia.
En 2013 escribió el libro “La conexión creadora: manual de entrenamiento para tener una vida más creativa” con la Editorial Planeta; también es es co-autor del documento “Modelo de Cultura de Innovación para las entidades públicas en Colombia” Ministerio de las TIC y DNP. De igual manera es autor de varias publicaciones en creatividad e innovación para revistas como Infonomia en España.
Actualmente es fundador y CEO de La CoCreadora, una agencia de innovación estratégica que implementa la “Cultura Cocreadora” en organizaciones públicas y privadas como Fedesoft, ANDI, Davivienda, Cámara de Comercio de Cali, entre otras.
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