Liderar en tiempos VUCA

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Liderar en tiempos VUCA (iniciales que describen tiempos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos por sus siglas en ingles) no es tarea fácil; pasamos de liderar como expertos en la materia, con jerarquías claras y procesos de toma de decisiones bien definidos (el “viejo” normal) a liderar en incertidumbre (el “nuevo” normal). Este nuevo liderazgo requiere otros atributos como la experimentación (y subsecuente tolerancia al error), la compasión (entendida como el trato tolerante, empático sin perder asertividad) hacia nuestros colaboradores. Este estilo de liderar que se conoce como liderazgo adaptativo


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Marcos Molto

Alicante, España

Socio-Fundador de CRECCENDO proveniente de familia Juguetera, di mis primeros pasos vinculado a este mundo, trabajando durante 8 años como adjunto a las áreas de operaciones y dirección general.   He desarrollado mi vida laboral dentro de compañías multinacionales como Grupo APAVE o Gaviota SIMBAC entre otras, siempre con cargos de dirección logística o de operaciones, gestionado grandes grupos de personas. También he trabajado como directivo de diversas compañías de ámbito Nacional dentro del área logística. Paralelamente, he trabajado como freeelance durante los últimos 20 años impartiendo formación y realizando consultorías para enti... Ver más

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