La Organización del Futuro
Flexible
Hay una revolución silenciosa en marcha. Teorías como la de las organizaciones Teal, el capitalismo consciente, la holacracia y la dirección en 3D están sentando las bases de un nuevo paradigma de gestión altamente disruptivo. Importantes empresas como Netflix, Spotify, Whole Foods, Zappos o W.L. Gore, ya están siendo gestionadas de esta manera, y son la punta de un iceberg que amenazan con hundir la manera tradicional de gestionar organizaciones. ¿Quieres aprender cómo construir organizaciones más ágiles, resilientes, conscientes, humanas y socialmente responsables?
Marco Robledo
Palma De Mallorca, EspañaSoy Profesor titular de universidad numerario del área de Organización de empresas del Departamento de Economía la Empresa de la Universitat de les Illes Balears (UIB) y director del Master Universitario en Administración de Empresas (MBA). Tengo los títulos de Doctor en Ciencias Económicas, M.B.A. (Master of Business Administration) por la Middlesex University (Londres). También he cursado estudios en el PDP (Professional Development Program) de la Cornell University. Me defino como un agente de cambio que ayuda a las organizaciones y a los individuos en su desarrollo integral y en su transformación hacia niveles superiores de conci... Ver más
Soy Profesor titular de universidad numerario del área de Organización de empresas del Departamento de Economía la Empresa de la Universitat de les Illes Balears (UIB) y director del Master Universitario en Administración de Empresas (MBA).
Tengo los títulos de Doctor en Ciencias Económicas, M.B.A. (Master of Business Administration) por la Middlesex University (Londres). También he cursado estudios en el PDP (Professional Development Program) de la Cornell University.
Me defino como un agente de cambio que ayuda a las organizaciones y a los individuos en su desarrollo integral y en su transformación hacia niveles superiores de conciencia. Cuento con una amplia experiencia como consultor, conferenciante y escritor de artículos y libros (destacando “D3D: Un enfoque integral de la dirección de empresas” y “Marketing Relacional Hotelero: El camino hacia la lealtad del cliente” y el reciente "3D Management, an Integral Theory for Organisations in the Vanguard of Evolution"). Soy experto en dirección de empresas y organizaciones, especializado en gestión de la calidad, RR.HH, habilidades directivas y dirección estratégica.
Soy autor de una pionera teoría integral de gestión denominada D3D (3D Management) y fundador y líder del Club D3D de Organizaciones Conscientes. Tengo experiencia e integro en mi trabajo muchas de las herramientas más innovadoras de hoy para la transformación, incluyendo: Teoría Integral y AQAL, Dinámica Espiral, Inmunidad al Cambio, Sociocracia, Holacracia, Comunicación No Violenta y Coaching Evolutivo. En el pasado he ostentado cargos como el de decano de la facultad de turismo de la UIB.
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