La inteligencia emocional en la retención del capital humano en la empresa” “La moral del empleado y su impacto en la empresa” “Retos en la Productividad del Empleado y balance de vida & trabajo” “Impacto del Ausentismo y Presentismo de los colaboradores en la empresa”
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La inteligencia emocional en la retención del capital humano en la empresa” “La moral del empleado y su impacto en la empresa” “Retos en la Productividad del Empleado y balance de vida & trabajo” “Impacto del Ausentismo y Presentismo de los colaboradores en la empresa”
Donaciano Ricardo Quezada Magdaleno
Querétaro, MéxicoCoach Lic. Ricardo Quezada Magdaleno “Joven, excitante, moderno y bello”. Es egresado de la UVM como LAE, tiene un posgrado en el ITESM en MKT, cuenta con diversas certificaciones (sistema CONOCER, como coach, consultor y capacitador), con 15 años de experiencia como coach empresarial y 8 como conferencista. En su labor profesional destaca impulsar a empresarios y micro empresarios para desarrollar su potencial comercial y humano. Es director asociado de la empresa “Quality & Coaching” y la recién integrada AMECC (Asociación Mexicana De Asesores, Consultores y Coach), miembro de la red mundial de conferenciantes y coach. Su misión de vid... Ver más
Coach Lic. Ricardo Quezada Magdaleno
“Joven, excitante, moderno y bello”.
Es egresado de la UVM como LAE, tiene un posgrado en el ITESM en MKT, cuenta con diversas certificaciones (sistema CONOCER, como coach, consultor y capacitador), con 15 años de experiencia como coach empresarial y 8 como conferencista.
En su labor profesional destaca impulsar a empresarios y micro empresarios para desarrollar su potencial comercial y humano.
Es director asociado de la empresa “Quality & Coaching” y la recién integrada AMECC (Asociación Mexicana De Asesores, Consultores y Coach), miembro de la red mundial de conferenciantes y coach.
Su misión de vida es “Ser un facilitador de empresas y micro empresas buscando su rentabilidad y calidad humana, mediante herramientas de fácil aplicación y con resultados medibles”.
DINÁMICA DE LAS CONFERENCIAS.
Las conferencias son 100% motivacionales, con un enfoque dinámico y fuerte énfasis en aplicaciones a soluciones prácticas. Son conferencias vivenciales e interactivas, divertidas, emotivas, que hacen reflexionar al público y lo motivan desde el interior a generar cambios.
OBJETIVO PRINCIPAL DE LAS CONFERENCIAS.
Despertar conciencia de la importancia existente entre la dupla “empresa-empleado”, “Mundo-persona” y su balance en el alcance de objetivos personales y colectivos.
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