Gestión de conflictos a través del Comité de Convivencia Laboral
Flexible
¿Cómo conformar un Comité de convivencia laboral? ¿Cuáles son sus funciones? ¿Cómo impactar positiva y eficazmente las relaciones laborales? ¿Cómo gestionar y tramitar los conflictos y asuntos relativos a la Ley 1010 de 2006 frente al Acoso Laboral? Todos estos interrogantes enmarcan los contenidos y aprendizajes que trae este proyecto.
Tatiana Echeverri Villegas
Medellín, ColombiaSoy abogada, convencida de que la Negociación es el mejor camino para la Resolución de conflictos y diferencias. Soy especialista en Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos, conciliadora en Derecho y Mediadora de conflictos, docente universitaria y asesora de prácticas en Conciliación y Resolución de Conflictos. Llevo estos conocimientos a las Empresas desde lo teórico y lo práctico, actuando como capacitadora, conferencista y tercera interviniente en conflictos internos, comités de convivencia Laboral, clima organizacional, consecuencias jurídicas, y todo lo relacionado. Adicionalmente, cuento con experiencia de años en capac... Ver más
Soy abogada, convencida de que la Negociación es el mejor camino para la Resolución de conflictos y diferencias. Soy especialista en Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos, conciliadora en Derecho y Mediadora de conflictos, docente universitaria y asesora de prácticas en Conciliación y Resolución de Conflictos.
Llevo estos conocimientos a las Empresas desde lo teórico y lo práctico, actuando como capacitadora, conferencista y tercera interviniente en conflictos internos, comités de convivencia Laboral, clima organizacional, consecuencias jurídicas, y todo lo relacionado.
Adicionalmente, cuento con experiencia de años en capacitar conciliadores en diferentes diplomados de la ciudad de Medellín.
En el mismo sentido, soy investigadora de procesos sociales que afectan positivamente a la comunidad a través de la resolución pacífica de conflictos y la resiliencia.
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