El Tiempo en las Organizaciones: Declinado Toxico o Sostenido Nutricio
Sin especificar
En las jornadas de trabajo se manejan sobre todo exigencias demandadas por el puesto, lista de objetivos a cumplir, y tiempos para hacerlo. La actitud y la emoción juegan un papel preponderante en la consecución de los objetivos organizacionales y en la felicidad del colaborador. La ignorancia de métodos y herramientas para sostener la Energética Actitud, la comunicación y la ponderación de lo importante crea conflicto de comunicación y de emociones encontradas conforme pasa el tiempo en la jornada. Habilitar esas habilidades latentes no ubicadas con herramientas que Resignifican y sostienen la energía es Vital para el Clima laboral Nutricio que produce y crea visión de futuro compartido u aleja el estrés. Ese es el Fin de este Curso taller o Conferencia modificada
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Benjamín Bermúdez Sánchez
Benjamín Bermúdez Sánchez
Ciudad De Aguascalientes, MéxicoDocente en IESPA ahora UNPOL, Lic. en Derecho, Master PNL & Coach, Conferencista y docente, en el Sector Privado y Público, focalizado desde mas de 10 años al desarrollo de las personas, Docente PNL Sistémico Constructivista. Tengo una fascinación por la Docencia, las conferencias que ves que abren y posibilitan al participante a nuevas dimensiones de vida hasta ese momento ignoradas. de acuerdo a un avaluación de perfil que me hicieron en PDA internacional se puede decir lo siguiente de mi, con profunda satisfacción: Benjamín es un líder integrador que tiene un interés extrovertido por la gente y la habilidad de ganarse el respeto y l... Ver más
Docente en IESPA ahora UNPOL, Lic. en Derecho, Master PNL & Coach, Conferencista y docente, en el Sector Privado y Público, focalizado desde mas de 10 años al desarrollo de las personas, Docente PNL Sistémico Constructivista. Tengo una fascinación por la Docencia, las conferencias que ves que abren y posibilitan al participante a nuevas dimensiones de vida hasta ese momento ignoradas. de acuerdo a un avaluación de perfil que me hicieron en PDA internacional se puede decir lo siguiente de mi, con profunda satisfacción:
Benjamín es un líder integrador que tiene un interés extrovertido por la gente y la habilidad de ganarse el respeto y la confianza de diversos tipos de personas. Disfruta la responsabilidad, la autoridad y la iniciativa social.
Presiona para alcanzar un objetivo y para que se acepte su punto de vista pero de una forma carismática. Es espontáneo en su aproximación. Puede usar su motivación, habilidades interpersonales, confianza en sí mismo y carisma para influenciar y persuadir a otros de su punto de vista o creencia.
Por lo general, Benjamín es un buen coordinador que está dispuesto a delegar y demuestra aplomo y confianza en la mayoría de las situaciones
Benjamín toma naturalmente el fijar metas, planear, organizar e implementar planes. Prefiere requisitos de trabajo prácticos y realistas. Es independiente y quiere libertad para fijar y lograr metas. Esto lo lleva a estar seguro de sí mismo y dispuesto a actuar sin la guía, mando e influencia de otros.
Benjamín prefiere tener el control de las situaciones que encuentra y está dispuesto a tomar riesgos para asumir el mando. También es impaciente en lograr los resultados y efectuar el cambio. Benjamín es tenaz en su persecución de metas.
Benjamín puede usar sus habilidades interpersonales eficazmente al hacer discursos y presentaciones a grupos. Responderá rápida y confiadamente a las respuestas y objeciones del público.
A Benjamín no le cuesta asumir ciertos riesgos y tiene sentido de urgencia, razón por la cual toma decisiones rápidamente en base a la información que tiene disponible.. Evitará el análisis detallado de la información o la elaboración de reportes.
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