El futuro de las Organizaciones en el nuevo Paradigma del Bienestar
Flexible
Marco conceptual La felicidad y el bienestar organizacional son claves en la permanente búsqueda por mejorar la calidad de vida de las personas, tanto en lo personal como en lo organizacional. Facilita la construcción de mejores relaciones interpersonales, aumenta la persistencia en el logro de objetivos, la productividad, creatividad, innovación, satisfacción laboral y la motivación dentro de las empresas. Del mismo modo, mejora las relaciones sociales e incrementa la cooperación, la confianza y lealtad, tanto con los clientes internos como externos. Además, las organizaciones que cuentan con personas más felices poseen un mayor éxito medido tanto al nivel del valor accionario de las compañías, como de sus ventas y utilidades. Por último, organizaciones que promueven la felicidad y el bienestar organizacional, construyen una capacidad difícilmente imitable convirtiéndola en una ventaja competitiva trascendental. En base a los fundamentos expuestos y en el contexto de un futuro organizacional diferente para el mundo motivado por la pandemia de Covid-19 es que consideramos importante comenzar a formarnos en el marco de un nuevo paradigma donde el Bienestar estará en la agenda de las empresas y organizaciones. Es por ello que hemos desarrollado una propuesta de Programa de Formación Teórico-Práctico y vivencial. Objetivos del Programa: Contribuir al cambio de paradigma organizacional que promueve valores más humanos y de justo. Brindar herramientas para la gestión del bienestar y la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y la sustentabilidad de las personas, equipos y organizaciones. Dotar a los estudiantes avanzados, egresados y profesionales de herramientas concretas que impacten sensiblemente en la mejora de sus niveles de bienestar y orientar sus acciones hacia la construcción de relaciones más productivas y sustentables que generen un Cambio Climático Organizacional. Aprender habilidades y herramientas necesarias para el desarrollo del equipo que promuevan el bienestar y la fluidez de la organización, generando una sinergia constante. Desarrollar nuevas habilidades para futuros líderes que se ocupen de crear contextos de trabajos humanos, tendientes al desarrollo actual y futuro de los colaboradores. Vivir un proceso de desarrollo personal mediante la aplicación de las principales técnicas de florecimiento a la propia vida, integrando el aprendizaje conceptual e instrumental, con el aprendizaje emocional y experiencial. Obtener resultados sostenibles y sustentables con equipos extraordinarios. Contenidos: Módulo 1: La felicidad requiere entrenamiento Desarrollo personal en la gestión de emociones positivas Aplicación de los efectos de reversión (revertir las emociones negativas) y el efecto espiral (impulsar un desarrollo personal ascendente y en espiral, ampliando exponencialmente nuestras posibilidades) Módulo 2: Generar más con menos Escépticos vs. Optimistas Proceso de erosión vs. Flow POP (Psicología Organizacional Positiva) aplicada a los recursos y fortalezas personales y de equipos. Competencias Módulo 3: Reingeniería operacional y social Condiciones de trabajo Procesos operacionales Gestión de personas Módulo 4: Desarrollo de prácticas I Positividad Sentido Relaciones confiables Engagement Logro y reconocimiento Módulo 5: Palancas para gestionar las prácticas Liderazgo firme y cercano Gestión participativa Gerencia felicidad Mg. Lucas Carballo Coach Psicológico Integral Certificado y Diplomado en Bienestar y Felicidad Organizacional Docente Universidad Católica Argentina Docente de Postgrados y Maestrías UNCuyo Consultor Capacitador, Director y Fundador de Impronta Creativa Desarrollo Organizacional y de Reconexión Consultora en Bienestar.
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Lucas Carballo
Mendoza, ArgentinaHola mi nombre es Lucas y me desempeño como Coach Ejecutivo y de Equipos, también soy Docente Universitario y Capacitador en gestión y desarrollo humano. Me encanta transformar organizaciones y por eso también soy Consultor en Bienestar Organizacional. Los últimos años , me tocó coordinar del Programa “Mendoza Futura” para desarrollar habilidades tecnológicas y del S. XXI en jóvenes de mi provincia con alto impacto y reconocimiento en Argentina. A nivel internacional me desempeño como Docente del Módulo de Prosperidad Humana y Medio Ambiental de la Maestría en Economía Humana (MIEH) desde Barcelona (España), lo cual me llena de satisfacción. ... Ver más
Hola mi nombre es Lucas y me desempeño como Coach Ejecutivo y de Equipos, también soy Docente Universitario y Capacitador en gestión y desarrollo humano. Me encanta transformar organizaciones y por eso también soy Consultor en Bienestar Organizacional. Los últimos años , me tocó coordinar del Programa “Mendoza Futura” para desarrollar habilidades tecnológicas y del S. XXI en jóvenes de mi provincia con alto impacto y reconocimiento en Argentina. A nivel internacional me desempeño como Docente del Módulo de Prosperidad Humana y Medio Ambiental de la Maestría en Economía Humana (MIEH) desde Barcelona (España), lo cual me llena de satisfacción. También soy docente de Coaching Corporativo para la UCU de Uruguay.
Mi formación es bastante holística y me llevó a lugares hermosos que todos los días sigo integrando. Soy Especialista en RRHH y Comportamiento Organizacional, también hice una Maestría Internacional en Desarrollo Económico en la Universidad de Andalucía (UNIA-España) con foco en la Sostenibilidad. Mi formación de base es en Administración y Ciencias Políticas con una visión amplia e integral de procesos tanto económicos como de gestión de todo tipo de organizaciones.
Mis Múltiples Aprendizajes y Experiencias en el área de Capital Humano, Planificación, Administración y Gestión y Desarrollo estratégico e industrial me han llevado a poder ofrecer asesoramiento y capacitación en estos temas en diferentes organizaciones tanto públicas, privadas como del tercer sector en diferentes lugares. Participe de la creación y dirección de dos emprendimientos que se dedican a la Capacitación, la Consultoría y el Coaching que son Impronta Creativa por un lado y Reconexión por el otro, hermosas herramientas con las cuales estamos transformando el sentido y las habilidades que necesitan las personas en las organizaciones del futuro.
Además de las credenciales de mi formación intelectual dedico hace tiempo mucha energía a mi desarrollo emocional y espiritual lo cual me ha llevado a re-formarme como Maestro Waldorf, Instructor en Spacial Dynamics y Gimnasia Bothmer además de múltiples experiencias vinculadas al deporte desde la práctica de artes marciales hasta el Montañismo, el teatro de improvisación y el ciclismo, lugares donde encuentro innumerables herramientas de desarrollo de personas y equipos.
Cuento con una experiencia de más de 15 años como formador en Escuelas de Negocios, Cámaras Empresarias y emprendimientos colaborativos dedicados al desarrollo de Habilidades Blandas.
Conferencista y emprendedor creativo. Relacionista público por naturaleza. Empeñado en humanizar las organizaciones y trabajar por el bien-estar de las personas. Artista marcial y de la Administración.
Hacedor intuitivo de una nueva economía más sostenible, humana y regenerativa. Apasionado por trabajar en equipo, no conozco otra forma…
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