Cómo trabajar con las nuevas generaciones
Flexible
La incorporación de los Millennials al mercado laboral ha desbalanceado los procesos tradicionales de Recursos Humanos en las emrpesas: 38% de los empleadores indica escasez de talento y 30% reporta un aumento en la rotación de los empleados. Esta tendencia se mantendrá con la generación Z y reforzará los puntos de conflicto. Entender a las diferentes generaciones y crear contextos de coexistencia generacional permite a los negocios tener una comunicación intergeneracional efectiva que fomenta equipos más dinámicos y con mejores resultados.
Stefan Scharnagl
Ciudad De México, MéxicoAyudar a las empresas a desencadenar el potencial de sus colaboradores genuinamente es mi verdadera pasión. Creo en que toda empresa tiene la capacidad para sembrar la cultura ideal y los procesos de gestión de talento necesarios para facilitar que sus colaboradores alcancen su máximo potencial. Crear este contexto genera un People Value mayor y al hacerlo así la empresa se beneficia de un mejor talento y, por ende, de una mayor productividad, más oportunidades de crecimiento acelerado y resultados más grandes. Para lograrlo, entre otras estrategias le ayudo a las empresas con: • Sensibilización en cómo trabajar con las nuevas generacione... Ver más
Ayudar a las empresas a desencadenar el potencial de sus colaboradores genuinamente es mi verdadera pasión. Creo en que toda empresa tiene la capacidad para sembrar la cultura ideal y los procesos de gestión de talento necesarios para facilitar que sus colaboradores alcancen su máximo potencial. Crear este contexto genera un People Value mayor y al hacerlo así la empresa se beneficia de un mejor talento y, por ende, de una mayor productividad, más oportunidades de crecimiento acelerado y resultados más grandes.
Para lograrlo, entre otras estrategias le ayudo a las empresas con:
• Sensibilización en cómo trabajar con las nuevas generaciones
• Cómo crear una experiencia del colaborador de alto impacto
• Diversidad e Inclusión de fondo en los negocios
• El futuro de RRHH, Inteligencia Artificial y Realidad Virtual
• El futuro del Marketing y la marca empleadora
• Programas de trainees y altos potenciales
• Marca personal
• Recursos Humanos en el mundo de los emprendedores
Algunas experiencias relevantes
Chair en Youth Spark Live, Ciudad de México 2017
Expo Capital Humano, Ciudad de México 2018
International Human Capital Summit, Querétaro 2018
The Construction Summit, Guadalajara 2018
Congreso Nacional de Capital Humano, Buenos Aires 2018
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