COACHING PARA LA REINVENCION ORGANIZACIONAL

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Categoría: Mentoring / Coaching Temario: Los desafíos que enfrentan las empresas en estos días implican generalmente la movilización de una transformación cultural o, al menos, de cambios que permitan flexibilizar y adecuar las organizaciones a los nuevos contextos. El coaching constituye una práctica muy poderosa para contribuir a la movilización del desempeño y la implantación de nuevas prácticas. Una verdadera disciplina de la reinvención de personas y organizaciones. Tips: Habilidades clave para el cambio. Entender que cambiar la cultura implica la implantación y estabilización de nuevas prácticas. Identificar las prácticas transformadoras básicas en un proceso de cambio. Aprender que el coaching es un proceso de aprendizaje en la acción (entrenamiento) para desarrollar las habilidades clave para producir los cambios que buscamos.


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Juan Carlos Lucas

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Juan Carlos Lucas

Buenos Aires, Argentina

MINI BIO: La actividad principal de Juan desde hace +20 años, es el diseño y desarrollo de programas de liderazgo, innovación, maestría personal y coaching. Estos programas pueden desarrollarse tanto en empresas, universidades o desde su escuela, en la que forma lideres y coaches, con un modelo integral que ha desarrollado a lo largo de los años. Previamente desarrolló una destacada carrera como científico. Obtuvo premios y subsidios para investigación, llegando a ser director de un centro de investigación en el área de polímeros. El Dr. Juan Carlos Lucas es Director de su propia consultora, Master Coach Profesional (AACOP y FICOP), auto... Ver más

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