Detección de Necesidades de Capacitación
Flexible
Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y sustitución del personal que conforma una organización. Los cambios se producen cada vez en menor espacio de tiempo. La adaptación de la empresa a los mismos exige un compromiso especial de su recurso humano. La identificación del ser humano con la empresa es la única base que hará posible el cambio permanente para evitar el avance de la competencia. Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores para las que fueron contratados. La orientación y la capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. Las actividades de desarrollo, por otra parte, ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futuras independientemente de las actuales. Muchos programas que se inician solamente para capacitar concluyen ayudando al desarrollo y aumentando potencial a la capacidad como empleado directivo. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.
Más conferencias, cursos y/o talleres de
Guillermo Carmona Caulliers
Guillermo Carmona Caulliers
Puebla, MéxicoDesde el año de 1976 he venido impartiendo cursos, talleres, seminarios y conferencias a diversas organizaciones e instituciones tanto públicas como privadas. En el año 2000, dicté 42 conferencias gratuitas, una cada semana, con un tema distinto, a la comunidad poblana, en el Teatro de la ciudad de Puebla. Colaboré como conferenciante para Teléfonos de México en el área de Bienestar Social Impartiendo durante tres años, conferencias a las cuatro ciudades más importantes de cada estado de la república mexicana. Colaborador de diversos medios de comunicación (prensa, radio y televisión) Conductor y creador del programa radiofónico Sin Cens... Ver más
Desde el año de 1976 he venido impartiendo cursos, talleres, seminarios y conferencias a diversas organizaciones e instituciones tanto públicas como privadas.
En el año 2000, dicté 42 conferencias gratuitas, una cada semana, con un tema distinto, a la comunidad poblana, en el Teatro de la ciudad de Puebla.
Colaboré como conferenciante para Teléfonos de México en el área de Bienestar Social Impartiendo durante tres años, conferencias a las cuatro ciudades más importantes de cada estado de la república mexicana.
Colaborador de diversos medios de comunicación (prensa, radio y televisión)
Conductor y creador del programa radiofónico Sin Censura, el cual estuvo al aire durante ocho años y se trasmitía todos los días, con una duración de una hora. Con éste programa, gané un 1° y 2° lugar en el Concurso de Periodismo, otorgado por el Instituto Poblano de la Mujer (2000 y 2001).
Nombramiento de Héroe Anónimo por la labor a favor de la comunidad, por Wal Mart México y Cinépolis.
Autor de los libros: El Padre una fuerza integradora; Violación silenciosa; La sexualidad del adolescente; Cápsulas de sexualidad.
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