Coaching y liderazgo
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Sensibilizar a los participantes, provocando que descubran y desarrollen su potencial, ampliando sus posibilidades de acción, facilitando mejorar la calidad y efectividad en sus formas de trabajo y en la convivencia con los demás; de modo que se contribuya a fortalecer el liderazgo y trabajo en equipo en base a la confianza, el respeto y la impecabilidad en las acciones y compromisos asumidos.
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Carlos Arce
Carlos Arce
Cajamarca, PerúMBA por la Universidad del Valle (Colombia), Magíster en Gerencia Social (Mención Programas y Proyectos de Desarrollo) por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Coach Ontológico por la PUCP - The Newfield Network Chile, con experiencia de +12 años en gestión social y organizacional: programas y proyectos de desarrollo social, relacionamiento interinstitucional y comunitario, stakeholder engagement, administración gubernamental, talento humano y docencia universitaria. Profesional proactivo, con comprensión multidimensional en temas sociales y organizacionales. Capacidad para generar consenso, soluciones sostenibles y prevención de con... Ver más
MBA por la Universidad del Valle (Colombia), Magíster en Gerencia Social (Mención Programas y Proyectos de Desarrollo) por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Coach Ontológico por la PUCP - The Newfield Network Chile, con experiencia de +12 años en gestión social y organizacional: programas y proyectos de desarrollo social, relacionamiento interinstitucional y comunitario, stakeholder engagement, administración gubernamental, talento humano y docencia universitaria. Profesional proactivo, con comprensión multidimensional en temas sociales y organizacionales. Capacidad para generar consenso, soluciones sostenibles y prevención de conflictos.
Soy especialista en programas sociales de emprendedurismo comunitario.
Particular interés en la gestión social para empoderar a actores sociales y comunitarios, generando cambio social y sostenibilidad organizacional.
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