DESARROLLO DE HABILIDADES DE GESTIÓN PARA LIDERES TRANSFORMADORES

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Es muy arduo “hacer cambiar a alguien”, por no decir que absurdo. Sin embargo, la gente puede cambiar (Enfocarse y Superarse) y suele hacerlo cuando reconoce que puede hacerlo y ve en ello una ventaja propia, más que un compromiso externo, laboral o familiar. Por lo tanto, el progreso del grupo se genera a través del progreso del individuo, y este a su vez, a través de la mejor comprensión de sus propias conductas, sus motivadores y de los efectos que estos comportamientos conllevan. “LOS VERDADEROS CAMBIOS SE DAN POR AUTODETERMINISMO ENRIQUECIDO CON INFORMACIÓN” Esta es una capacitación práctica para lideres que le puede aportar: • Técnicas y principios aplicables para mejorar su habilidad de manejar personal e incrementar la productividad de su empresa. • Conocimiento acerca de cómo funcionan los grupos y por qué la producción puede ser baja, además de los pasos para incrementarla. • Cómo mejorar el clima organizacional. La capacitación se divide en 2 fases, así como la filosofía de nuestra marca. Primero Enfocamos a los participantes para plantearse su trabajo de una manera determinada y asumirlo acertadamente. Segundo Hacemos que los participantes Superen las situaciones, mejoren sus resultados y los de sus grupos.


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Edwin Arturo Pinzón Rodríguez

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Edwin Arturo Pinzón Rodríguez

Bogotá, Colombia

Edwin Arturo Pinzón Rodríguez – Entrenador de Impacto Soy un entrenador de impacto con un mensaje claro, directo y sin rodeos. Mi enfoque es resolver, transformar e inspirar, llevando a las personas y organizaciones a la acción con comunicación efectiva y estrategias de alto impacto. ¿Por qué elegirme? Mi historia y experiencia son mi mejor herramienta. Como MBA – Magíster en Administración de Negocios e Ingeniero de Sistemas, he desarrollado una trayectoria en liderazgo, gestión empresarial y transformación organizacional en sectores públicos y privados. Áreas de Especialización: ✔ Liderazgo y Motivación – Formación de líderes que g... Ver más

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