COMO LOGRAR LA EFECTIVIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL
Flexible
Basado en el modelo de los 7 hábitos de la personas altamente efectivas de F. Covey. - Adoptar conductas globales e integradas de efectividad personal (independencia) e interpersonal (interdependencia). - Integrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal. - Adquirir una nueva forma de pensar y de trabajar con las otras personas. - Potenciar la propia autoestima a través del logro personal. - Emprender actitudes de manera más proactiva. - Enfocar en los temas sobre los que se tiene control. - Aumentar y mejorar la influencias sobre los demás
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ALBERTO GARZON GARCIA
ALBERTO GARZON GARCIA
Madrid, EspañaDe vocación PROTIMISTA. Mi pasión aprender y las personas. A lo largo de mi experiencia profesional y personal he reconocido el auténtico valor del aprendizaje, de la constancia y del trabajo bien hecho. Aprendemos de las personas, de ellos depende nuestro futuro y nuestra felicidad. Product Brand Manager en CESI IBERIA, S.A.U. Psicólogo. Master en intervención en la ansiedad y el estrés. Más de 20 años de experiencia en formación de habilidades: Comunicación, Trabajo en equipo, Gestión del tiempo, Control de estrés y burnout, Gestión de conflictos, Motivación y Compromiso, Dirección estratégica de RRHH. Experto en gestión por competencias ... Ver más
De vocación PROTIMISTA. Mi pasión aprender y las personas.
A lo largo de mi experiencia profesional y personal he reconocido el auténtico valor del aprendizaje, de la constancia y del trabajo bien hecho. Aprendemos de las personas, de ellos depende nuestro futuro y nuestra felicidad.
Product Brand Manager en CESI IBERIA, S.A.U. Psicólogo. Master en intervención en la ansiedad y el estrés. Más de 20 años de experiencia en formación de habilidades: Comunicación, Trabajo en equipo, Gestión del tiempo, Control de estrés y burnout, Gestión de conflictos, Motivación y Compromiso, Dirección estratégica de RRHH. Experto en gestión por competencias y desarrollador del SIEDCO (Sistema Informatizado de Evaluación del Desempeño por Competencias).
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