Liderazgo resonante

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Se abordará fomentar un liderazgo resonante para generar equipos resonantes. El líder resonante es aquel que despierta sentimientos positivos en sus colaboradores y ayuda a aprovechar al máximo los recursos disponibles para una mayor eficiencia en la institución. Creo fundamentalmente que los líderes de cualquier área tienen una responsabilidad superior frente a los desafíos que nos proponen los contextos nuevos del siglo XXI. Los auténticos líderes ya no sólo se distinguen por su talento o cualidades acordadas de liderazgo y por el dominio técnico, sino también por su capacidad de inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo. Estas cualidades son impartidas si se generan líderes resonantes. Es decir, aquel líder capaz de conocerse a sí mismo y a los miembros de su equipo. Para ello es fundamental fomentar la inteligencia emocional. Un líder resonante sabe potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Estos sentimientos se extienden rápidamente en los equipos de trabajo estimulando y motivando a los demás. Conocer y gestionar las emociones de las personas con las que se interactúa es de fundamental importancia ya que se obtiene así lo mejor de ellas. Conocer cuáles son las pautas y presuposiciones comunicacionales eficaces es fundamental en el líder del siglo XXI. De lograrlo, se consigue gestionar con éxito su institución u organización.


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Adriana Méndez

Caballito, Argentina

Me dedico a dar entrenamientos, conferencias y talleres en Comunicación Humana y Neuroaprendizaje tanto en castellano como en inglés. Creo fundamentalmente que los líderes de cualquier área tienen una responsabilidad superior frente a los desafíos que nos proponen los contextos nuevos del siglo XXI. Nací el 23 de febrero de 1959. Soy Profesora Nacional de Inglés graduada en INSP (Lenguas Vivas). He prestado servicios de clases de inglés desde 19... Ver más

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