Procesos de selección y acompañamiento para una empresa más diversa
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En este taller, las empresas que quieren tener indicadores cada vez mas exigentes de inclusión encontrarán estrategias de selección, contratación y formación diferencial para garantizar que a pesar de las diferencias (socio económicas, étnicas, de género), todos podamos tener éxito y prosperar.
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Ana María González Forero
Ana María González Forero
Cartagena, ColombiaSoy mama unschooler de dos adolescentes. Funde www.femcolombia.org hace 12 años con unos amigos, y luego para poderle dar autosostenibilidad nos inventamos Insider Tours (www.insider.com.co). Entre FEM e Insider hemos beneficiado a más de 16.000 personas en zonas rurales de Bolívar y Sucre. Fui elegida como Obama Scholar en 2018 y viví un año en NY, estudiando en la Universidad de Columbia con otros 11 líderes emergentes de igual número de países, seleccionados por la Fundación Obama. Sueño con un país que reconozca y ame su diversidad y una Colombia en que logremos ser más prósperos juntos. Ver más
Soy mama unschooler de dos adolescentes. Funde www.femcolombia.org hace 12 años con unos amigos, y luego para poderle dar autosostenibilidad nos inventamos Insider Tours (www.insider.com.co). Entre FEM e Insider hemos beneficiado a más de 16.000 personas en zonas rurales de Bolívar y Sucre. Fui elegida como Obama Scholar en 2018 y viví un año en NY, estudiando en la Universidad de Columbia con otros 11 líderes emergentes de igual número de países, seleccionados por la Fundación Obama. Sueño con un país que reconozca y ame su diversidad y una Colombia en que logremos ser más prósperos juntos.
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