Programa Liderazgo Integral y Coaching
Flexible
Dotar a los participantes con herramientas de desarrollo personal y organizacional que les permitan no sólo desarrollar un liderazgo efectivo en sus puestos de trabajo, sino también generar cambios positivos de impacto en su persona, en la organización para la cual laboran y en su entorno, lo cual repercute en la productividad del participante y en la mejora del clima laboral. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA El Programa de “Liderazgo Integral y Coaching” busca desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para liderar su vida personal y a partir de ahí lograr el desarrollo de un liderazgo con estilo de coaching, que resulta el estilo más efectivo para la aplicación de una adecuada gestión en organizaciones. Para dicho fin, y considerando la importancia de conseguir la sostenibilidad en el tiempo de las competencias desarrolladas, se ha estructurado el programa en tres (03) Módulos, cada uno de ellos integrado por diversos cursos de nueve (09) horas cada uno que se dictan en sesiones de tres (03) horas cada una; presentando de forma genérica la siguiente estructura: MÓDULO I: FUNDAMENTOS PARA EL EMPODERAMIENTO Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO Estructurado en 9 cursos con una duración cada uno de 9 horas cada curso (3 sesiones por curso de 3 horas cada sesión). Objetivo: Proporcionar a los participantes los conceptos y herramientas fundamentales para el inicio de un proceso de desarrollo y empoderamiento que les permita revelar su líder interior guiándolos y sentando las bases para el desarrollo de un estilo de liderazgo soportado en los principios del coaching. MÓDULO II: DESARROLLANDO EL LIDERAZGO PERSONAL Estructurado en 8 cursos con una duración con una duración de 9 horas cada curso (3 sesiones por curso de 3 horas cada sesión). Objetivo: Iniciar en los participantes el proceso de desarrollo de las competencias necesarias para el ejercicio de un liderazgo efectivo en las organizaciones, partiendo del desarrollo de competencias de Liderazgo Personal como punto clave para lograr un liderazgo a nivel de equipos; sustentándose en los principios y herramientas del Coaching y de la Programación Neurlingüística. MÓDULO III: GESTANDO EL LIDER COACH Estructurado en 8 cursos con una duración con una duración de 9 horas cada curso (3 sesiones por curso de 3 horas cada sesión). Objetivo: Complementar el desarrollo del Liderazgo Personal con las competencias y habilidades que posibiliten en los participantes su crecimiento dentro del mundo empresarial, potenciando su desarrollo como Lideres Coach Efectivos, orientados al logro de resultados, al trabajo en equipo y a la gestión de un ambiente organizacional satisfactorio, en un contexto de entorno organizacional cambiante.
Más conferencias, cursos y/o talleres de
Marianela Jara Velarde
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Marianela Jara Velarde
Lima, PerúSoy Coach, Conferencista y Maestra en Ley de la Atracción. Cuento con: - Más de 2500 personas capacitadas. - Más de 80 talleres, programas, cursos, y charlas diseñadas y dictadas. - Más de 700 horas de Coaching efectivo. Soy Coach Internacional Personal y Ejecutiva certificada por la International Coaching Community (ICC de Londres), especialista en Coaching Play (herramientas didácticas de Coaching y Consultoría), Técnicas Avanzadas de Coa... Ver más
Soy Coach, Conferencista y Maestra en Ley de la Atracción. Cuento con:
- Más de 2500 personas capacitadas.
- Más de 80 talleres, programas, cursos, y charlas diseñadas y dictadas.
- Más de 700 horas de Coaching efectivo.
Soy Coach Internacional Personal y Ejecutiva certificada por la International Coaching Community (ICC de Londres), especialista en Coaching Play (herramientas didácticas de Coaching y Consultoría), Técnicas Avanzadas de Coaching, en Life Coaching y certificada como Practitioner en Programación Neurolingüística PNL por la Fundación Quantum (Argentina), Delozier & Asociates (Estados Unidos) y Mindful Quest (Estados Unidos). Diplomada en Coaching Ontológico por la Universidad Tecnológica Nacional de Buenos Aires - Argentina. Especializada en la metodología de Capacitación a través de Juegos y de Coaching con fábulas de convivencia, por PITAGORAS de Argentina y Perú; así como en Coaching de Comunicación por la ICC de Londres. Cuenta con estudios en Neuroliderazgo, y en motivación y aprendizaje. Soy co Autora del libro “Salto al Éxito” Best Seller en Amazón.
Facilito el desarrollo de procesos de coaching personal y ejecutivo. Diseño, estructuro y dicto talleres, cursos, y conferencias (indoor y outdoor) orientadas a fortalecer competencias blandas, a gestar equipos de alto desempeño, y a lograr un alto grado de desarrollo personal y espiritual. He brindado servicios a diversas empresas, organizaciones, escuelas de capacitación y público en general, en temas de Coaching Organizacional, Coaching Educativo, Programación Neuro Lingüística –PNL, Comunicación Efectiva y Asertiva, Liderazgo, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo, Empoderamiento Femenino, Creatividad, Manejo del stress, Gestión del cambio, Servicio al Cliente, Abundancia y Ley de la Atracción.
Soy Creadora de los programas de Coaching y Mentoring:
• “Coaching y Mentoring en Comunicación y Liderazgo”, cuyo objetivo es lograr una transformación en el cliente a nivel de creencias y capacidades de manera que pueda desarrollar su competencia comunicacional como herramienta fundamental para el desarrollo de un liderazgo efectivo.
• “Resignifica tu Vida”, cuyo objetivo es el desarrollo de una programación mental de abundancia y la conexión con tu propósito, para lograr vivir una vida con sentido, equilibrada, feliz y plena.
• “Autoestima y Comunicación para una alta empleabilidad”, cuyo objetivo es potenciar la empleabilidad del cliente a partir del trabajo de reprogramación de creencias que no permitan el desarrollo de una alta autoestima y de habilidades de comunicación, como eje fundamental para ser una marca personal atractiva.
Soy abogada de profesión especializada en gestión, con más de 12 años de experiencia laboral en el sector público, en gestión, planificación, supervisión, asesoría, auditoría, control, desarrollo normativo y gerencia, en instituciones de renombre; lo cual me permite en el ejercicio de mi labor como Coach, Mentora y Capacitadora, comprender las necesidades de las organizaciones, de los ejecutivos, y de los equipos; llevando de forma exitosa los procesos de coaching y mentoring, capacitaciones y conferencias que realizo.
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