Compromiso con la integridad para implementar la ISO 37001

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OBJETIVO: Sensibilizar a los participantes en cuanto al compromiso con la integridad y fortalecimiento de la cultura ética, como base para implementar el sistema de gestión antisoborno en una organización. CONTENIDO: 1. Elementos del fraude, el soborno y su impacto en las finanzas de las organizaciones. 2. Compromiso con la integridad y con los valores como la honestidad, el respeto, la responsabilidad y el logro de resultados para fortalecer la cultura ética. 3. Los conflictos y dilemas éticos en el desempeño laboral, la elección entre dos conductas “correctas”. 4. Circunstancias en las que el soborno puede ocurrir en el desempeño laboral, y cómo reconocer los indicadores del riesgo de soborno. 5. Aspectos clave para implementar un sistema de gestión antisoborno ISO 37001.


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Marco F. Andrade Mendoza

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Marco F. Andrade Mendoza

Lima, Perú

Vengo trabajando por más de 40 años en los que he cambiado de profesión dos veces y emprendido tres negocios. Siempre reinventándome desde que ingresé a una institución militar y me gradué como Alférez a los 21 años. Comencé a estudiar contabilidad en la universidad, haciendo grandes esfuerzos y algunos sacrificios, tenía que moverme entre el trabajo y los estudios. Estando en eso, mi hermano mayor que había emigrado hacía un par de años, vino de visita y me animó a emigrar… así lo hice. Conseguir trabajo en nuevas tierras con una profesión militar era una misión casi imposible. Incursioné primero en ventas y después en contabilidad, me ac... Ver más

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