Miedos Anti-Productividad: De la defensa a nuestra mejor versión
Flexible
La productividad no está estancada por falta de herramientas: está estancada por miedos. • 5 miedos que nos frenan: al error, a ser traicionados, a conversar, a no ser suficientes y a ser diferentes. • Del trabajo a la defensiva a culturas de seguridad y sentido. • Reemplazar el miedo por propósito, confianza y colaboración. Temas clave: Cultura, Miedo, Confianza, Seguridad Psicológica, Comunicación y Propósito. Desafíos: Culturas controladoras, evasión del conflicto, bajo engagement y falta de responsabilidad. Aprendizajes: 1. Comprender los cinco miedos que frenan la productividad. 2. Estrategias prácticas para construir confianza colectiva. 3. Claves para pasar de la defensa a la colaboración. Diseñada para equipos directivos, áreas de personas o transformación cultural que buscan liberar la energía, la empatía y la productividad de sus equipos.
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Rodrigo Saá
Rodrigo Saá
Rodrigo Saá es conferencista, consultor, profesor, mentor y emprendedor, con más de 20 años de experiencia acompañando a personas y organizaciones en procesos de liderazgo, colaboración, innovación y transformación. Durante una década se desempeñó como consultor en innovación corporativa, liderando proyectos en Latinoamérica, y posteriormente consolidó otros 10 años de experiencia en liderazgo y colaboración, impulsando academias y procesos de formación para grandes organizaciones. A lo largo de su trayectoria ha realizado más de 600 conferencias en 19 países, participando en encuentros internacionales como EXMA, Reinvention y Marketers, y... Ver más
Rodrigo Saá es conferencista, consultor, profesor, mentor y emprendedor, con más de 20 años de experiencia acompañando a personas y organizaciones en procesos de liderazgo, colaboración, innovación y transformación. Durante una década se desempeñó como consultor en innovación corporativa, liderando proyectos en Latinoamérica, y posteriormente consolidó otros 10 años de experiencia en liderazgo y colaboración, impulsando academias y procesos de formación para grandes organizaciones.
A lo largo de su trayectoria ha realizado más de 600 conferencias en 19 países, participando en encuentros internacionales como EXMA, Reinvention y Marketers, y trabajando con compañías como Zurich, Copa Airlines, Claro, Bancolombia, 3M y múltiples organizaciones de distintos sectores. En Colombia, además, ha colaborado con empresas como CODENSA y Claro Colombia, así como con espacios de EXMA de Bancolombia, y ha compartido su experiencia con universidades como Icesi, Javeriana y Los Andes.
Su estilo combina conceptos de vanguardia, herramientas prácticas, conversaciones directas y una profunda conexión con las emociones que acompañan los procesos de cambio. Sus conferencias buscan movilizar a las personas desde la reflexión hacia la acción, especialmente frente a desafíos relacionados con confianza, colaboración, seguridad psicológica, inteligencia colectiva, liderazgo y transformaciones tecnológicas.
Es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María, Magíster en Conducta del Consumidor de la Universidad Adolfo Ibáñez y MSc en Desarrollo Sostenible de University of Sussex, Reino Unido. Su propósito es inspirar y habilitar a líderes y organizaciones para construir culturas más humanas, colaborativas y sostenibles, capaces de afrontar sus transiciones con confianza, propósito y una mirada más consciente sobre el impacto que generan en las personas y la sociedad.
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