FUTURE TALKS: El Líder, Un Comunicador de Futuros
De 1 Hora a 2 Horas
ANTECEDENTES Las habilidades gerenciales son parte fundamental de un liderazgo efectivo en las organizaciones. En particular, articular una nueva visión en la cambiante dinámica empresarial permite abrir posibilidades donde antes no existían. En este sentido, no sólo se trata de crear un resultado para el equipo o para la compañía, también consiste en eliminar modelos mentales obsoletos, construir nuevas estructuras de pensamiento y en movilizar valores centrales que faciliten la transformación de comportamientos para la sostenibilidad del negocio. CONTEXTO En el marco de la Cuarta Revolución Industrial (4RI) la transformación del entorno crece a pasos agigantados. Los líderes juegan un rol fundamental en la gestión de sistemas, personas, y resultados. Para lograrlo, se requiere incorporar nuevas competencias gerenciales como la inteligencia contextual, inteligencia futurista, narrativa y la comunicación efectiva del futurismo. CONTENIDO El futuro es un campo de posibilidades donde las personas y organizaciones pueden SER y ESTAR. Para lograrlo, es vital comprender la evolución del mundo en un nuevo contexto de negocios donde la Cuarta Revolución Industrial está transformando quienes somos, lo que hacemos y la productividad organizacional para comunicarlo de manera efectiva. En este taller abordaremos la relevancia de comunicar el futuro preferido por la empresa desde una nueva narrativa, no sólo desde el cumplimiento de los objetivos; se elaborará el triángulo de contextos como una herramienta de autodiagnóstico para visualizar dónde se encuentra cada líder u organización y cómo influye esto en los resultados; se presentará un nuevo modelo de pensamiento que incorpora tridimensionalmente ideas, personas y acciones como un innovador marco de referencia. Finalmente compartiremos, en nuestra experiencia, las nuevas competencias que requieren los líderes para crear responsabilidad y compromiso en el equipo.
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José Gabriel Laguado Guzmán
José Gabriel Laguado Guzmán
Cartagena, Colombia...Ser proactivo se volvió insuficiente... ...Tener una mente curiosa dejó de ser competitivo… No basta con desarrollar habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Les informo que llegaron los computadores cuánticos, la inteligencia artificial y una avalancha de soluciones de la Cuarta Revolución Industrial que bien podríamos esperar en un corto tiempo avisos clasificados en el periódico que digan “SE BUSCA. Personal ... Ver más
...Ser proactivo se volvió insuficiente...
...Tener una mente curiosa dejó de ser competitivo…
No basta con desarrollar habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Les informo que llegaron los computadores cuánticos, la inteligencia artificial y una avalancha de soluciones de la Cuarta Revolución Industrial que bien podríamos esperar en un corto tiempo avisos clasificados en el periódico que digan “SE BUSCA. Personal 100% humano, compasivo, que sepa mirar a los ojos”. Por eso, desde hace más de 5 años trabajo creando el contexto idóneo para que las nuevas competencias de los líderes florezcan en pro de generar un nuevo nivel de resultados.
Como un líder transformador y servicial me he inventado la posibilidad de construir un mundo futurista, inclusivo, sostenible y humanizado lo cual hago desde dos escenarios: mi marca personal JL y mi empresa Synergy del Caribe. Con ellas, he llegado a más de 100 organizaciones a nivel nacional e internacional como conferencista, panelista y consultor en desarrollo organizacional.
En este punto, te invito a adicionar la palabra futurismo a tu léxico. Soy lo que muchos consideran un futurista estratégico, esto significa, un ser humano inspirado por el futuro y el vasto campo de posibilidades que se abren desde esa visión con el fin de reinventarnos cada día. Desde esa idea, y como un líder que abre nuevas posibilidades para los seres humanos y las organizaciones, me he convertido en empresario, estratega y visionario desde la consultoría empresarial y el futurist coaching.
Luego de liderar áreas comerciales, de mercadeo y desarrollo de negocios en empresas nacionales y multinacionales por más de 25 años, mi enfoque actual es el Future Thinking Coaching, una posibilidad futurista que inventa modelos estratégicos, transforma paradigmas, propicia cambios y crea disrupción en los equipos teniendo como base la Cuarta Revolución Industrial. No es "más de lo mismo solo que diferente"; es transformación en su mera esencia, ese giro profundo, muchas veces irreversible, en la manera de pensar, sentir, decir y hacer lo cual altera sustancialmente nuestra visión de las circunstancias y formas de SER en el mundo.
¿De qué manera el contexto de la Cuarta Revolución Industrial (4RI) crea oportunidades para mi vida personal, empresarial y social en este momento?
Si tienes claridad a esta pregunta, entonces mis servicios no son requeridos.
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