Integración Sistémica de Equipos de Liderazgo
4 Horas o más
Sesiones de evaluación y trabajo en desarrollo de efectividad de equipos de liderazgo. 6 bloques de desempeño con reactivos que llevan a un equipo de trabajo desde conflicto de prioridades y lucha de poderes, hasta ser un equipo efectivo de alto desempeño. Ideal para Comités Directivos y Equipos de Trabajo de funciones corporativas.
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José Luis Quintero
José Luis Quintero
Cancún, MéxicoCertificado como asesor para Dirección General en Procter & Gamble (2005), Senior Consultant para Alta Dirección en KornFerry Internacional (2012-2015) y Senior Fellow de Oxford Leadership (2016), Consejero Fundador de la Comisión de Capital Humando del Colegio de Contadores Públicos de México, José Luis Quintero es investigador, autor, conferencista y asesor de alta dirección. Cursó una carrera ascendente internacional durante 20 años en á... Ver más
Certificado como asesor para Dirección General en Procter & Gamble (2005), Senior Consultant para Alta Dirección en KornFerry Internacional (2012-2015) y Senior Fellow de Oxford Leadership (2016), Consejero Fundador de la Comisión de Capital Humando del Colegio de Contadores Públicos de México, José Luis Quintero es investigador, autor, conferencista y asesor de alta dirección.
Cursó una carrera ascendente internacional durante 20 años en áreas de Consultoría Internacional, Recursos Humanos y Manufactura en la firma Procter & Gamble en México, Estados Unidos, Venezuela y Puerto Rico. Asesor de organizaciones de desarrollo de mercados y manufactura en Asia Europa NA y LATAM en donde logró incrementos de productividad mayores a 2X.
Fundador de Plan V Soluciones, empresa de consultoría corporativa enfocada a desarrollar liderazgo estratégico en corporaciones transnacionales y empresas familiares. A través de PlanV ha guiado la transformación de la gestión de Directores Generales y Comités Directivos en empresas como EY, PWC, Baker&McKenzie, Pernod Ricard, P&G, Banamex, Bocar, Bestel, Femsa, y en docenas de empresas familiares.
Creador del método Liderazgo Basado en Virtudes para liberar el potencial de impacto de las habilidades existentes en los líderes publicado en 2018 por Editorial Urano y avalado por AMEDIRH, EY, CCPM, Milenio, Citibanamex y La Universidad Panamericana.
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