Conflictología: Convierte el conflicto en motor de cambio
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Conflictología como herramienta de transformación personal y evolución empresarial
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Alfredo Muñoz Quiles
Alfredo Muñoz Quiles
Alicante, España▶Más de 30 años de experiencia orientando a profesionales y empresas◀ Soy Talentólogo. Un profesional especializado en transformar el Talento humano en resultados tangibles y medibles, descubriendo, potenciando y aplicando capacidades individuales en proyectos que beneficien tanto a las personas como a las organizaciones. 👉🏼Mi propósito es encontrar Talentos, que las personas los descubran, los desarrollen, tomen acción y todos obtengamos beneficio de ello👈 ¿Qué hace un Talentólogo? TRES cosas: UNO (1): ENCONTRAR TALENTOS • Me especializo en ayudar a empresas y organizaciones que enfrentan el desafío de seleccionar person... Ver más
▶Más de 30 años de experiencia orientando a profesionales y empresas◀
Soy Talentólogo.
Un profesional especializado en transformar el Talento humano en resultados tangibles y medibles, descubriendo, potenciando y aplicando capacidades individuales en proyectos que beneficien tanto a las personas como a las organizaciones.
👉🏼Mi propósito es encontrar Talentos, que las personas los descubran, los desarrollen, tomen acción y todos obtengamos beneficio de ello👈
¿Qué hace un Talentólogo?
TRES cosas:
UNO (1): ENCONTRAR TALENTOS
• Me especializo en ayudar a empresas y organizaciones que enfrentan el desafío de seleccionar personal adecuado, asegurando que encuentren al profesional idóneo para su equipo.
DOS (2): DESARROLLAR TALENTOS
• Como Talentólogo, trabajo en las empresas con las personas con Talentos pero que no saben QUÉ tienen que hacer en su puesto y CÓMO pueden hacerlo mejor, para que alcancen resultados excepcionales sin tener tanto desgaste.
Estoy firmemente convencido de que la formación para empresas o es Esencialmente práctica, Objetivamente útil, Realmente aplicable, Satisfactoriamente experiencial y Verdaderamente emocionante… o no es. Lo paradójico es que cuando es todas estas cosas ya no es formación; es, evidentemente, aprendizaje.
TRES (3): DESCUBRIR TALENTOS
• Mentorizo a personas que desconocen sus talentos y su verdadero potencial para que los descubran y consigan el desarrollo profesional y personal que sueñan y merecen
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