LA TORMENTA TEF, RECLUTAMIENTO 5.0 CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
De 1 Hora a 2 Horas
Las tormentas vienen a limpiar y destruir lo que no sirve, mantener y mejorar lo que si y crear vida nueva! Lo mismo pasa con la tormenta TEF 5.0, a través del Tecno-reclutamiento, del Endomarketing y de la Felicidad en el trabajo una empresa puede limpiar todas las prácticas que ya no son funcionales, mantener a los talentos de valor y crear estrategias de atracción y Fidelización nuevas, conoce cómo! En esta clase magistral abordaremos temas como: los tipos de Inteligencia artificial (bots, machine learning, blockchain) aplicados a las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador (desde la captación hasta el offboarding), elementos clave para crear un buen employer branding y ganarle al algoritmo de las redes sociales, estrategias de fidelización a través de programas de bienestar, inclusión, lealtad e incubación de talento (upskilling y reskilling) creados con IA, BI para calcular tiempos de permanencia necesarios a través del pronóstico de comportamiento (people analytics) en las diferentes etapas de employee journey map, empleos en peligro de extinción en la revolución industrial 4.0, reclutamiento tecnológico y mucho más!
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Dunia Castro
Dunia Castro
Ciudad Queretaro, MéxicoMi pasión durante más de 20 años gestionando procesos de reclutamiento para empresas con altos índices de rotación, es transformar las estrategias de RRHH y mejorar la atracción y retención de talento. Mi enfoque combina estrategias de marketing digital y RRHH, he creado productos únicos en México y América Latina. Creo firmemente en la evolución hacia la era 5.0 en RRHH y la adaptación a las nuevas tendencias laborales. Como fundadora de Net... Ver más
Mi pasión durante más de 20 años gestionando procesos de reclutamiento para empresas con altos índices de rotación, es transformar las estrategias de RRHH y mejorar la atracción y retención de talento. Mi enfoque combina estrategias de marketing digital y RRHH, he creado productos únicos en México y América Latina. Creo firmemente en la evolución hacia la era 5.0 en RRHH y la adaptación a las nuevas tendencias laborales.
Como fundadora de Networking Talento 2.0, lidero una red de reclutadores con presencia en México, Perú, Colombia, con más de 3000 talentos afiliados. También soy una influencer de RRHH en las redes sociales de México.
¡Únete a mí en el viaje hacia la transformación en RRHH y atrae al mejor talento para tu organización!
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