Mindsets habilitantes
De 2 Horas a 4 Horas
Esta experiencia de aprendizaje acelerado nos muestra 3 mentalidades necesarias para fortalecer la innovación, el trabajo ágil y la transformación digital dentro de las empresas, permitiéndoles hacer frente a retos cada vez más complejos, producto del cambio acelerado y la disrupción. Los entornos VUCA pueden definirse como espacios, situaciones y contextos demarcados por su alta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. La Cuarta Revolución Industrial, la pandemia del 2020 y la crisis financiera que se avecina son, sin lugar a dudas, ejemplos de estos escenarios y nos muestran que, debido a la velocidad del cambio, seguirán siendo cada vez más comunes. Esto plantea un reto importante para cualquier empresa que quiera seguir siendo relevante en un contexto cada vez más competitivo, donde la disrupción está a la vuelta de la esquina y puede convertir a negocios sólidos en modelos obsoletos en un abrir y cerrar de ojos. Hace falta desarrollar y atraer talento con las habilidades adecuadas para promover culturas ágiles, capaces de navegar a través de escenarios de incertidumbre, validando diferentes apuestas y oportunidades para encontrar rutas de crecimiento y llevar a la empresa hacia nuevos niveles de prosperidad y crecimiento.
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Carlos Jaramillo
Carlos Jaramillo
Medellín, ColombiaApasionado por la innovación, la tecnología y sus efectos en el comportamiento humano. Carlos cuenta con más de 12 años de experiencia desarrollando negocios de alto impacto y acompañando a las empresas a innovar. Experto en la identificación de áreas de oportunidad y activos ocultos desde el análisis de datos y tendencias. Carlos utiliza metodologías ágiles y diseño centrado en las personas para liderar equipos capaces de diseñar soluciones sostenibles, rentables y escalables. Su experiencia, tanto en grandes empresas como en startups, le permite adaptarse fácilmente a culturas organizacionales dinámicas y equipos de trabajo multidiscipl... Ver más
Apasionado por la innovación, la tecnología y sus efectos en el comportamiento humano. Carlos cuenta con más de 12 años de experiencia desarrollando negocios de alto impacto y acompañando a las empresas a innovar.
Experto en la identificación de áreas de oportunidad y activos ocultos desde el análisis de datos y tendencias. Carlos utiliza metodologías ágiles y diseño centrado en las personas para liderar equipos capaces de diseñar soluciones sostenibles, rentables y escalables. Su experiencia, tanto en grandes empresas como en startups, le permite adaptarse fácilmente a culturas organizacionales dinámicas y equipos de trabajo multidisciplinarios.
Como conferencista ha tenido la oportunidad de facilitar talleres y experiencias de aprendizaje acelerado en países como Colombia, España, Sudáfrica, Argentina, Egipto, Costa Rica, China, República Dominicana, Bolivia y Suiza; interactuando con más de 10,000 líderes corporativos y jóvenes emprendedores en eventos como la Annual Meeting of the New Champions of Innovation (2018), el Foro Económico Mundial en Latinoamérica (2017), One Young World (2013 y 2011).
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